Abteilungsassistentin
Gut am Arbeitgeber finde ich
geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlungen, Mitarbeiterevents, Möglichkeit auf Jobrad, corporate Benefits, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rolle der Assistentinnen stellt in der Arbeit einer Abteilung eine wichtige Rolle dar, leider wird ihr oft wenig Wertschätzung geschenkt. Führungskräfte profitieren vom Erfolg Ihrer Abteilung (Tantieme), die Assistentin hingegen, die meiner Meinung nach auch zum Erfolg einer Abteilung beiträgt, hat diese Möglichkeit nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte im Bereich der Assistenz mehr Karriere/Weiterbildung bzw. Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Ähnlich der Weiterbildungstreppe für die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Mal ist die Atmosphäre super mal wird sich an gezickt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den Kollegen versteht ist es super.
Work-Life-Balance
Da man geregelte Arbeitszeiten hat, kann man dies gut planen.
Vorgesetztenverhalten
An und für sich immer Prima, man kann auch Themen offen ansprechen.
Interessante Aufgaben
Meiner Erfahrung nach waren die Aufgaben eher eintönig und nicht sehr abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Mediangehalt für die Berufsgruppe Abteilungsassistent/in.
Image
Heinrich Schmid ist ein super Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräften stehen alle Wege offen, aufzusteigen. Im Bereich der Assistentinnen sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering bis gar nicht vorhanden. (Weiterbildungstreppe – hier gibt es die Assistentin gar nicht)