Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Schmid die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 450 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
185 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen einer Gruppierung meist sehr gut, unter den Gruppierungen selbst eher schlecht, knallharter Konkurrenzkampf und Vergleich
Je nach Gruppenführung, aus meiner persönlichen Erfahrung mit meinem - gut
Kann man insgesamt als schlecht ansehen, wer mehr Stunden auf der Baustelle verbringt ist angesehener als Leute die mehr Leistung schaffen, aber weniger Stunden brauchen (warum auch immer)
Kollegen sind in Ordnung, Führung kann noch einiges lernen