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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Schmidt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeit halten sich untereinander aktuell.
Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität, keine Aufnahme von Überstunden nur nach Absprache. Alte Arbeitsweise.
Chef ist zuvorkommend und verständnisvoll. (Teamleiter teils/teils)
Sehr interessant und abwechslungsreich
Viele Dinge und Prozesse sind veraltet, jedoch befindet sich das Unternehmen aktuell im Umbruch mit vielen Projekten.
Kein Pausenraum, kaum freiwillige Gehaltsanpassungen o. Ähnlich. Durch Mitarbeiter untereinander wird ein super Klima geschaffen.