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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viele Möglichkeiten Dinge zu lernen durch viele Freiräume. Hört zu und versucht zu helfen ( jedoch oft erst wenn es zu spät ist ).
Die Ausbildungsvergütung,
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind vielfältig und bieten eine menge service
Freundlicher Umgang, gute Arbeitszeiten.
Familienbetrieb mit kurzen Wegen
Hetzerei. Hier werden 100 Dinge gut gemacht und nur auf Fehler angesprochen. Selten ein DANKE. Was ein A und O sein sollte. Selbstverständlich ist nur der Ruhestand.
Wertschätzung fehlt. Hilft erst wenn „die Pistole auf die Brust gesetzt wird“.
wenig entgegenkommen bei gehaltswünschen
fehlende Flexibilität
Die Arbeitszeiten.
Im jahr 2020 ankommen. Mitarbeiter schätzen und vielleicht mal alles um 180 grad drehen. Konzepte ändern. Vielleicht mal das du anbieten. Die Möglichkeit haben sich zu beweisen um etwas erreichen zu können. Könnt euch gerne bei mir melden. Könnte euch sehr viel beibringen. :)
Mehr Hilfe den Azubis geben.
Eine bessere Teamplanung im vorraus.
Die Arbeitszeiten anpassen.
Verbesserungsvorschläge sind für mich auf jeden fall Gleitzeit und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Schmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt nichts. Selbst Vorgesetzte bilden sich hier nicht weiter.
