Interessantes Unternehmen mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Das hier fabelhafte, qualitativ hochwertige Maschinen entwickelt und gebaut werden.
Die Bemühungen des Unternehmens es allen recht machen zu wollen.
Die gewährten Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte kontinuierlich an der Vision und Mission weiterarbeiten und die Produktstrategie auf die Zukunft ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom Fachbereich. Im Großen und Ganzen kommt überwiegend jeder mit jedem zurecht. Konflikte und Vorurteile bleiben nicht aus, sind teilweise jedoch der individuellen Einstellung geschuldet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend offen und proaktiv. Die Definition von Verantwortlichkeiten und Prozessen würde dem Thema zutragen. Alles in allem fühle ich mich gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
In einem Unternehmen dieser Größe läuft man jedem Einzelnen jeden Tag mindestens einmal über den Weg. Ich würde mir wünschen, dass (unbegründete) Vorbehalte gegenüber anderen Fachbereichen und der Geschäftsleitung hinterfragt und abgelegt würden.
Work-Life-Balance
Es sind verschiedenen Wochenarbeitszeiten vertraglich geregelt. Hier kann jeder entsprechend seinem Anspruch eine Lösung finden. Selbst bei Vollzeitbeschäftigung mit 40-Std. Woche sind die Aufgaben gut zu bewältigen. Hiervon ausgenommen sind natürlich Servicetechniker, welche aufgrund der Reisetätigkeit phasenweise Überstunden leisten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im Großen und Ganzen gut. Es wird offen kommuniziert, Fehler werden ohne Vorwürfe thematisiert. Man hat nicht den Eindruck, dass sich Führungskräfte überlegen fühlen und diese Position ausnutzen. Nun hat jede Führungskraft einen eigenen Führungsstil, weshalb es hier sicherlich Unterschiede zwischen den Fachbereichen gibt.
Interessante Aufgaben
Kein Projekt und keine Maschine gleicht der vorherigen. Das Produktportfolio wird zur Zeit optimiert, Designs angepasst und Neuentwicklungen angestrebt. Neben der alltäglichen Arbeit gibt es immer wieder Raum für Optimierungen im und am Betrieb.
Gleichberechtigung
Während meiner Tätigkeit sind mir keine Benachteiligungen aufgefallen. Männliche und weibliche Kollegen werden nach den gleichen Grundsätzen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt. Ich nehme die Kollegen gerne in Anspruch, um persönliche Wissensdefizite zu beheben, bzw. einen weiteren Blick auf eine Problemstellung zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überwiegen gut. Es wird stets vernünftiges Arbeitsgerät zur Verfügung gestellt. Die Infrastruktur ist zugegebenermaßen nicht auf dem neuesten Stand, aber auch hier wird ständig investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen pflegt einen eigenen Verhaltenskodex. Werte sind der Geschäftsleitung wichtig und werden auch kommuniziert. Umweltaspekte werden im laufenden Betrieb immer wieder beleuchtet und Verbesserungen implementiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist durchaus akzeptabel. Es wird auf freiwilliger Basis Weihnachtsgeld gezahlt. Weiterhin ist vertraglich die Zahlung von Urlaubsgeld geregelt. Je nach Geschäftsergebnis wird auch eine Gewinnbeteiligung ausgezahlt. Unter der Corona-Pandemie wurde trotz schwieriger Zeiten fast alle Möglichkeiten ausgeschöpft, die Mitarbeiter zu entlasten und Sonderleistungen zukommen zu lassen. Es erfolgt im Normal eine jährliche Anpassung der Löhne und Gehälter.
Image
Meiner Meinung nach ist das Bild der Firma unter den Kollegen schlechter, als es tatsächlich ist. Nun ist das eine hochgradig subjektive Empfindung, aber meiner Meinung nach sollte jeder zunächst seine Ansprüche und die eigene Haltung hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße natürlich limitiert, aber wo möglich, werden auch Eigengewächse gefördert und mit mehr Verantwortung betraut. Weiterbildungen werden, wo sinnhaft, gewährt.