Extrem hohe Fluktuation an der die technische Leitung großen Anteil hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet. Die verkauften Produkte sind interessant.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation ( gerade in der E-Technik ) wird nur enden, wenn sich die technische Leitung ändert.
Die Nutzung von Gleittagen einführen.
Weiterbildungen ermöglichen.
Homeoffice ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Druck bestimmt den Arbeitsalltag. Alles muss immer schnell erledigt werden. Daraus resultiert viel Nacharbeit. "Jeder Nichtansch... kann als Lob gewertet werden" hat mal ein Kollege gesagt.
Kommunikation
Informationen über zb. Auftragslage werden in Versammlungen oder Rundmails weitergegeben, Informationen über die tägliche Arbeit müssen mühsam eingeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist das Verhältnis unter den Kollegen gut, Ausnahmen gibt es immer. Auf Grund der extrem hohen Fluktuation in den letzten 5-6 Jahren ist das Klima aber schlechter geworden. Es wird anonymer.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Bis zum Beginn von Corona wurden auf Grund der guten Auftragslage fast immer Überstunden angesetzt. Gleitzeit. In der Produktion existiert diese aber bedingt durch die Leitung nicht. Gleittage werden nur in Ausnahmefällen genehmigt. 30 Tage Urlaub, wovon ca. 25 Tage am Anfang des Jahres eingereicht werden müssen. Termine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der technischen Leitung ist nicht akzeptabel. Dieses führte zu vielen Abgängen von Kollegen. Andere Vorgesetzte wollen bei der technischen Leitung nicht in Ungnade fallen. Leider wird dieser Zustand durch die Geschäftsführung nicht geändert.
Arbeitsbedingungen
Die Sanitären Anlagen sind in einem guten Zustand. Die Arbeitsmittel sind sehr gut. In der Regel bekommt man das, was man benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Mittelfeld angeordnet. Es wird Urlaubsgeld ( 2 mal im Jahr ein halbes Gehalt ) und Weihnachtsgeld ( halbes Gehalt) gezahlt. Zum Ende des Geschäftsjahres gibt es eine Prämie, welche in den letzten Jahren Richtung Null tendiert.
Image
Die hohe Fluktuation ist Thema unter den Kollegen. Das Verhalten der technischen Leitung ebenso.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten nur wenn Führungspositionen frei werden.