29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik GmbH Bewertungen
Heinrich
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Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 34%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was war ist vorbei!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, immer mehr alte Kollegen kommen wieder zurück.
Image
Leidet noch an den alten Geschichten, die waren.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Fuhrpark wenn er funktioniert.
Große Produktpalette.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Jobrad oder sonstige gute benefits.
Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen auch wird hier nicht versucht ihnen entgegen zu kommen oder diese in sonstiger Weise unterstützen oder zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad. Urlaubs-Weihnachtsgeld
Hansefit oder sonstiges.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Niederlassung unterschiedlich.
Bis zu meinem Abgang bei unserer NL immer gute Kollegen gehabt
Image
Durch die hohe Anzahl an wechseln der Mitarbeiter hat das Image einen großen Schaden genommen.
Work-Life-Balance
Ganz normaler Arbeitstag.
Samstags Arbeit wird von fast bis jeden Mitarbeiter verlangt allerdings kann man die Überstunden dann auch abfeiern. Jedoch nur im gleichen Monat.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas leistet und sich weiterbilden will wird unterstützt. Jedoch muss man sich dann an das Unternehmen binden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an der untersten Grenze.
Es wird mit Urlaubs-Weihnachtsgeld geworben um neue Mitarbeiter zu finden. Während aktive Mitarbeiter diesen Bonus nicht bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte nicht renovierte Gebäude.
Vorgesetztenverhalten
Die alte Chef-Etage musste getauscht werden. Dies ist wohl mittlerweile auch passiert. Wie es heute aussieht kann ich nicht sagen.
Kommunikation
Je nach Niederlassung unterschiedlich.
Kommt auch drauf an wie der NL-Leiter einen leiden kann.
Interessante Aufgaben
Normale Innendienst Aufgaben.
Wer etwas leistet kann aber auch viele unterschiedliche Aufgaben bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier verschwindet viele negative Bewertungen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Charakter! Sollten lieber in die Politik wechseln !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz diverser Punkte hat man einen Arbeitgeber der einen Fair behandelt und Pünktlich das Gehalt zahlt.
Es heißt nicht umsonst "Nobodys Perfect"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter entwickeln sich nicht Parallel zu Lebenshaltungskosten.
Papierverschwendung bei Ausdrucken ohne Selektionsmöglichkeit der einzelnen Seiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten.
Job Rad !
Versuchen sich noch schneller an moderne Arbeitsweisen anzupassen.
Bereich Digitalisierung und Marketing - Homepage
Mehrere Schulungsmöglichkeiten.
Nicht nur Fachlich auf Produkte bezogen sondern auch Seminare für Verkauf oder Umgang mit Kunden.
Einheitliches Auftreten durch Arbeitskleidung mit Firmenlogo.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr guter Zusammenhalt
Image
Man sollte nicht übersehen das man über die letzten paar Jahre viele Änderungen und Mitarbeiterwechsel hatte.
Dies brauch eben Zeit und Geduld.
Work-Life-Balance
Wenn möglich bekommt man seinen Urlaub zum gewünschten Zeitraum.
Falls kurzfristig Urlaub oder Arzttermine anstehen, wird meist eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Derjenige der sich Einbringen möchte der wird auch gehört und auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt sowie Zusatzzahlungen an Urlaubs | Weihnachtsgeld wird ebenfalls immer bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier - mehr Digitalisieren
Umgang mit älteren Kollegen
An sehr vielen Standorten gibt es eine gute Mischung aus Jung und Alt. Da treffen Erfahrung und neues Wissen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlt es an Informationsfluss, aber bei Problemen wird gemeinsam nach schnellen Lösungen gesucht und man wird nicht alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Der Ausstattung fehlt es an neuster Hardware wie Computer.
Wird zwar nach und nach schon ausgetauscht aber teilweise zu langsam.
Kommunikation
Könnte in gewissen Situationen besser sein aber am Ende kommen die Information beim Empfänger früher oder später an.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, kann viele Interessante Aufgaben wahrnehmen und Kundenzufriedenheit schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Stabiles Unternehmen! Krisensicher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und offenes Team von oben nach unten. Offene und ehrliche Kommunikation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Gebäude müssen saniert werden das geht nicht schnell genug.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Sanierung der Gebäude stecken! Baustellen schneller schließen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, Querolanten gibt es überall
Image
Leider von früher immer noch nicht besser.
Einige Mitarbeiter die noch dort arbeiten verbreiten schlechte Stimmung und reden schlecht, was schade ist.
Sollen sie halt gehen.
Work-Life-Balance
Es werden leider keine Kurse oä angeboten
Karriere/Weiterbildung
Wird viel gemacht in der Taxiscampusakademie.
Seit letztem Jahr Schulungen auch im Ausland
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Unterstützung in Guten und schlechten Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Verbindliche Aussagen von oben nach unten. Auch wenn man mal nicht einer Meinung ist. Es gibt nichts auf der Tonspur alles schriftlich.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Weitestgehend ok. Viele Infos über email und das Intranet
Gleichberechtigung
Vom Lagermitarbeiter bis zum Chef alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
In der Fliese ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Idee ist topp aber die Umsetzung und Führung flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee und die Fliesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kunden und Vertriebsorientierte Ausrichtung, an allem und überall wird gesparrt! Keine Werbung, keine Firmenautos zur Verfügung, Führungsebene ist falsch und redet hintenrum und lästert
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation! KEINE LÜGEN! NICHT HINTENRUM REDEN
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut teilweise falsch, NL redet über Zukunft mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Die ganzen Bewertungen lügen nicht und der gute Schein trügt!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht bis toxisch
Work-Life-Balance
Manche haben mehr Work und manche mehr Life
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Niederlassung besser / schlechter
Vorgesetztenverhalten
Naja.. in jeder NL Verbesserungswürdig!
Arbeitsbedingungen
Alles alt und Katastrophe
Kommunikation
Offene Kommunikation wird nicht gern gesehen
Gleichberechtigung
Es gibt überall seine Schätzchen
Interessante Aufgaben
Man kann viel aus der Fliese machen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige, wenige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Keine Unternehmen kaufen, wenn man es sich nicht leisten kann und nicht in der Lage ist, ein Unternehmen auf die Zukunft einzustellen. Was früher in Sachen Führungsstil vielleicht noch funktioniert hat, geht heute eben nicht mehr.
So schade, was aus dem Unternehmen geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Image
Früher war man stolz beim Taxis zu arbeiten, ich habe mich zuletzt geschämt.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig life
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veralteter Fuhrpark, Gebäude mit schlechter Energiebilanz. Umweltbewusstsein erfordert Investitionen und die bleiben aus. Sozialbewusstsein? Völliges Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Mehr gegeneinander als miteinander. So wie es halt von oben vorgelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Oben wird´s übel. Diktatur, gepaart mit fachlicher, sozialer und charakterlicher Inkompetenz. Mitarbeiter werden ausgehorcht, gegeneinander ausgespielt, belogen und betrogen. Es können einem alle Leid tun, die das weiter aushalten müssen. Die vielen dementsprechenden Bewertungen (auch in der ganzen Unternehmensgruppe) und die Fluktuation sprechen Bände.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils marode Gebäude und veraltete Bedingungen. Im Sommer heiß, im Winter kalt. Modernisiert bzw. Investiert wird nichts mehr. Nicht mal kaputte Scheiben werden ersetzt.
Kommunikation
Nicht vorhanden bzw. nichts wert. Getreu nach dem Motto: `Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern...` Was heute gesagt wird, ist morgen wieder ganz anders.
Interessante Aufgaben
Keinen Einfluss auf die Aufgaben. Der Versuch, Dinge zu ändern oder zu verbessern, wird im Keim erstickt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zumachen
Gehalt/Sozialleistungen
Hahaha
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sprachlos….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die einem egal was ist zur Seite stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde wohl ausführlich erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitsplatz attraktiv gestalten, mehr Gehalt bieten, kreativere Arbeitszeiten sowie CorporateBenefits.
Arbeitsatmosphäre
Dahingehend dass es nur noch so wenige Mitarbeiter gibt, die dazu noch sehr gestresst sind ist es unmöglich sich weiterzubilden. Sobald man etwas falsch macht oder nicht befolgt wird einer Abmahnung gedroht.
Zudem gab es seit Beginn der Pandemie für die meisten keinen einzigen Tag Home-Office. Die Auszubildenden mussten sogar zum Online-Scooling in Betrieb kommen.
Image
Das Image ist wohl allgemein bekannt…
Work-Life-Balance
Überstunden werden Ende des Monats gestrichen, Samstagsausgleiche dürfen nur im selbigen Monat freigenommen werden. In einer Firma mit so wenigen Mitarbeitern ist das einfach nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, jedoch kann niemand sagen welche Optionen es sich dort bieten. Unterstützung brauch man jedoch keine erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden als überdurchschnittlich angepriesen aber sind tatsächlich deutlich unter des Branchendurchschnitts. Entweder man bekommt mit viel Krawall etwas mehr oder verlässt am besten die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine Angaben machen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Grund wieso die Firma überhaupt noch läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden Stützen der Firma einfach entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig, man muss gestehen dass es sich etwas gebessert hat jedoch gibt es viele Tage an denen ein Hallo schon zu viel ist. Ansonsten wird viel versprochen und sehr wenig eingehalten. Generell fehlt eine klare Struktur.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer spart man sich die Sauna. Eine Klimaanlage ist nur in der Ausstellung vorhanden, jedoch habe ich diese nie in Funktion gesehen. Im Winter ist gerne mal das Heizöl leer.
Kommunikation
Keine Absprachen, keine klare Linie der man folgt. Meinungswechsel alle 2 Tage. Definitiv ist die Kommunikation nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich keine Angabe machen.
Interessante Aufgaben
Dort sind die Auszubildende die Profis:
- Besprechungsräume streichen
- Spachtelarbeiten
- Wöchentlich Unkraut entfernen
- Umräumarbeiten
- Fliesen runterschlagen
- unnötige Projekte die nicht mit dem Ausbildungsplan in Verbindung stehen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.