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Heinrichs 
Gruppe
Bewertung

Die Bewertungen sprechen für sich

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Verhalten von Führungskräften
* Umgang mit Mitarbeitern
* Gehalt
* Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

* Bessere Schulungen der Führungskräfte
* Management, das nicht ausschließlich auf finanzielle Aspekte schaut
* auf Rückmeldungen/ Kritiken der Mitarbeiter achten und diese ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

- keine entgegengebrachte Wertschätzung und Anerkennung
- kein entgegengebrachter Respekt
- z.T. herablassender Umgang mit Personal

Kommunikation

+ regelmäßig stattfindende Übergaben
- wichtige Informationen, die zwischen den Übergaben entstehen, werden nur eingeschränkt weitergegeben
- abwertende Äußerungen

Kollegenzusammenhalt

+ regelmäßige private Teamtreffen
+ Unterstützung vom eigenen Team
- Unehrlichkeit

Work-Life-Balance

+ Berücksichtigung von Wünschen
+ spontane Dienstplanänderungen
+ gemeinsame Urlaubsplanung
- Dienstplangestaltung
- Wochenend- und Feiertagsarbeit

Vorgesetztenverhalten

- fehlendes Rollenverständnis
- keine Wahrnehmung der Vorbildfunktion
- eingeschränkte Empathie
- Worte entsprechen nicht den Taten
- z.T. nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- eingeschränkte Konfliktfähigkeit

Interessante Aufgaben

+ z.T. Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit
- routinierter Tagesablauf
- Übernahme von unverhältnismäßigen Aufgaben

Gleichberechtigung

Keine Anmerkung

Umgang mit älteren Kollegen

+ Einstellungen unabhängig vom Alter
- Kündigung langfristiger und treuer Kollegen aus finanziellen Gründen

Arbeitsbedingungen

+ Beleuchtung
- veraltete und z.T. fehlerhafte Systeme
- handschriftliche Dokumentation
- keine Klimaanlage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ soziale Projekte/ Veranstaltungen

Gehalt/Sozialleistungen

+ Weihnachts-/ Urlaubsgeld
+ pünktliche Auszahlung der Gehälter
+ betr. Altersvorsorge
- Abzug des Weihnachtsgeldes bei Krankheit (soll man krank arbeiten und noch mehr Kollegen anstecken?!)
- geringes Gehalt
- Gehalt entspricht nicht der Verantwortung
- zusätzliche Zuständigkeiten werden kaum oder gar nicht vergütet

Image

- das Image ist innerhalb und außerhalb der Einrichtung sehr schlecht und entspricht in vielen Punkten der Realität

Karriere/Weiterbildung

+ Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt
+ Kosten werden z.T. übernommen

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