Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrichs Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationsstrukturen werden gerade überarbeitet und modernisiert. Der Prozess ist meiner Meinung nach auf einem guten Weg, aber hier brauch es noch etwas Geduld und Mut aller Kollegen und Kolleginnen diese auch zu nutzen.
Bei Fragen kann man jederzeit zu jedem hingehen und wird bei seinen Anliegen unterstützt.
Ich habe flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und kann Beruf und Familie sehr gut unter einen Hut bringen.
Sehr angenehm, vertrauensvoll und klar.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und auch mal über den kurzen Dienstweg.
Man hat Freiheiten eigene Ideen umzusetzen und sich oder etwas auszuprobieren.
Es gibt viele Aufgaben, die per se zur Stelle dazugehören, aber man kann sich auch eigene Aufgaben/ Projekte suchen, die für Abwechslung sorgen.
Es herrscht grundsätzlich eine positive Arbeitsatmosphäre. Es wird wie überall auch mal gemeckert, aber ich höre auch viele Witze, Gelächter, Pläuschchen und gute Laune auf den Fluren und Büros.