22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vereinbarkeit von Beruf & Familie & Hobbys. Auch die Menschlichkeit ist sicherlich ein großer Pluspunkt.
Kommunikation und Wertschätzung fallen eher unterdurchschnittlich aus. Lob und Anerkennung behält man lieber für sich, dafür spart man sich Kritik für den passenden Moment auf.
Finanziell sieht es auch eher unterdurchschnittlich aus und man verweist auf andere Unternehmen der Branche die ja auch nicht mehr bezahlen. Toll!
Vielleicht wäre es sinnvoll auch mal Führungskräfte zu coachen?
In Summe angenehm.
Das passt schon.
Im Vergleich sehr schwache Leistungen.
Man redet oft übereinander statt miteinander.
Ältere Mitarbeiter werden geschützt zu Lasten der Jüngeren.
Wenn es was zu meckern gibt dann ist der Chef zur Stelle. Danke für nichts.
Verbesserungsbedürftig.
Denke passt.
Eher langweilig und eintönig.
Führungskräfte schreien. Und sind respektlos
Älter Mitarbeiter entlasten
Es gibt die möglichkeit auf ein Jobbike, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Und es gibt jeden Monat 3 Dosen Tabak.
Leute ohne Qualifizierung bekommen eine Führungsposition.
Oft nur durch gute Freundschaft oder Vetternwirtschaft.
Achtet mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter. Sprecht sie an, was sie stört.
Schlechte Atmosphäre. Kein Tageslicht, keine Frischluftzufuhr. Die Aufenthaltsräume wurden erneuert, was auch dringend Zeit wurde.
Die erste Frage, wenn du erzählst wo du arbeitest ist immer: bezahlen die immer noch so schlecht?
Freitags nur 6 Stunden und am Wochenende frei.
Keine Chance.
Zum (über)leben reicht es. Es gibt die Möglichkeit auf ein Jobbike, Weihnachtsgeld und Tabak jeden Monat.
Plastikfolien, so weit das Auge reicht.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Vereinzelt haben sich Leute angefreundet. Ansonsten redet jeder schlecht über jeden.
Kommt auf die Abteilung und den Beliebtheitswert an.
Haben kaum Zeit für Gespräche und hören sich ungern Verbesserungsvorschläge an.
Versteht aber Kritik und bemüht sich, Probleme zu lösen.
Alte, zum Teil Defekte Maschinen.
Informationen kommen über den sogenannten Flurfunk. Mitarbeiter haben kaum Mitspracherecht.
Der Hausmeister ist einer der, der am besten verdient, aber am wenigsten oder gar nichts arbeitet.
Es hat den Anschein, die Büroleute haben mehr rechte als die übrigen Mitarbeiter.
Jeden Tag das selbe. Jeder Handgriff ist jeden Tag gleich.
Leider nichts mehr ! Meine Krankheit und das Gerichtsverfahren haben mich viel Kraft gekostet, menschenverachtende Beschuldigungen und Verzögerungstaktiken seitens des Arbeitgebers
Betrug bei den Gesetzlichen Spesen, es werden nur 6,- pro Tag bezahlt es sind jedoch 14,- . Gekaufter Betriebsrat !
Betriebsrat leider Unfähigkeit und nicht hilfsbereit. Fristlos gekündigt wegen Darmkrebs nach 10 Jahren! Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bezüglich der Spesen
Tolle Aufgaben
Tabakhersteller schlechtes Image
War nur beruflich unterwegs. Null Familienleben
Vielleicht in der Zentrale in Trier nicht im Außendienst
Betrug bei Spesen !! Gesetzliche Vorgaben werden nicht eingehalten geduldet vom Betriebsrat
Flotte von Dieselfahrzeugen
War Einzelkämpfer
Fristlose Kündigung wegen Krankheit/Direkte homophobie
Sehr stressig aber ich liebte es
Kaum Kommunikation zu Vorgesetzten
Homophober Vorgesetzter
Interessante Kunden nicht die Aufgaben
Sehr bunter Laden
Schlecht. Immigranten die einen unmöglichen Ton an den Tag legen
Null Kommunikation
Nach Tarif
Mehr als genug.
Lob gibt es dort nicht,ganz im Gegenteil.
Nicht so gut!
Früh und Spätschicht.Plus Freischichten die man sich mit Spätschichten erarbeiten kann.
Für das was man machen muss ok,aber gibt andere Firmen die für die gleiche Arbeit mehr zahlen.
Soweit super bis auf ein paar Ausnahmen aber die gibt's überall.
Juckt den damaligen Schichtleiter nicht ob jung oder alt.
Am liebsten gar kein Stern!
Im Sommer sehr heiß dort leider keine Klimaanlage somit ist schwitzen abgesagt bereits um 6 Uhr morgens.
Hinter einem wird hergepfiffen das man stehen bleibt.Als Mann hat man nur Vorteile dort,als Frau nichts zu melden am besten Mund halten und Leistung bringen!So die Wortwahl.(Bezieht sich alles auf den ehemaliger Schichtleiter)
Fehlanzeige! (Ehemaliger Schichtleiter)
Nicht wirklich.
Pünktliches Gehalt, monatliches Tabakwaren Deputat, betriebliche Altersvorsorge usw. Auch die Möglichkeit eines E-Bikes Leasings.
An der Kommunikation und der Aktualität der Informationen könnte gearbeitet werden.
Ich komme Lob und Kritik ist stets konstruktiv. Seit einiger Zeit Du-zt man sich in der Firma. Das gibt einem das Gefühl, seinen Vorgesetzten und Kollegen näher zu sein.
38 h Woche, an Wochenenden und Feiertagen immer arbeitsfrei.
Größtenteils ist es gut, es gibt in jeder Firma Kollegen mit denen man sich Privat nicht auf ein Bier hinsetzen würde, aber das Gro der Kollegen ist sehr hilfsbereit und kommuniziert regelmäßig.
Ich kann mich nicht beschweren.
Es könnte besser sein. Leider muss man immer wieder seinen Informationen hinterher laufen. Teilweise sind Informationen auch veraltet. Aber daran kann man ja arbeiten.
Ich bin zufrieden, klar wäre mehr immer besser, aber es wird stetig angepasst.
Für mich perfekt
Es nagt keiner am Hungertuch… Jährlich wird prozentual angepasst.
Plastiktüten an Kunden auszugeben sollte trotz „grünem Engel“ eingestellt werden.
Kollegen/innen sind immer bereit zu helfen und geben Unterstützung.
Es gehen langjährige Mitarbeiter in den Vorruhestand oder in Rente - spricht für sich!
Immer aktuelle Software sowie Hardware - nichts zu mecker außer… Bei der Firmenwagenauswahl sollten die einen oder anderen Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden (1% Regel)
Ist gut, könnte besser sein aber wo ist dies nicht so!?
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
So langsam weiten sich Aufgaben aus und es wird stets interessanter. Hinsichtlich der Eigenverantwortung zur Budgetplanung dürften mehr Freiheiten gewährt werden.
Das unqualifizierte Mitarbeiter leitende Positionen bekommen. Und das nur durch Vetternwirtschaft
So verdient kununu Geld.