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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
InternetnutzungLeider nichts mehr ! Meine Krankheit und das Gerichtsverfahren haben mich viel Kraft gekostet, menschenverachtende Beschuldigungen und Verzögerungstaktiken seitens des Arbeitgebers
Es gibt die möglichkeit auf ein Jobbike, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Und es gibt jeden Monat 3 Dosen Tabak.
Vereinbarkeit von Beruf & Familie & Hobbys. Auch die Menschlichkeit ist sicherlich ein großer Pluspunkt.
Pünktliches Gehalt, monatliches Tabakwaren Deputat, betriebliche Altersvorsorge usw. Auch die Möglichkeit eines E-Bikes Leasings.
Kommunikation und Wertschätzung fallen eher unterdurchschnittlich aus. Lob und Anerkennung behält man lieber für sich, dafür spart man sich Kritik für den passenden Moment auf.
Finanziell sieht es auch eher unterdurchschnittlich aus und man verweist auf andere Unternehmen der Branche die ja auch nicht mehr bezahlen. Toll!
Führungskräfte schreien. Und sind respektlos
Leute ohne Qualifizierung bekommen eine Führungsposition.
Oft nur durch gute Freundschaft oder Vetternwirtschaft.
Mehr als genug.
Betrug bei den Gesetzlichen Spesen, es werden nur 6,- pro Tag bezahlt es sind jedoch 14,- . Gekaufter Betriebsrat !
Betriebsrat leider Unfähigkeit und nicht hilfsbereit. Fristlos gekündigt wegen Darmkrebs nach 10 Jahren! Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bezüglich der Spesen
Älter Mitarbeiter entlasten
Achtet mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter. Sprecht sie an, was sie stört.
Vielleicht wäre es sinnvoll auch mal Führungskräfte zu coachen?
An der Kommunikation und der Aktualität der Informationen könnte gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Heintz van Landewyck ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Früh und Spätschicht.Plus Freischichten die man sich mit Spätschichten erarbeiten kann.
Freitags nur 6 Stunden und am Wochenende frei.
Das passt schon.
38 h Woche, an Wochenenden und Feiertagen immer arbeitsfrei.
Für mich perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heintz van Landewyck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielleicht in der Zentrale in Trier nicht im Außendienst
Keine Chance.
