Die schönen Zeiten sind lange vorbei
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für gleiche Leistung. Homeoffice Regelungen dringend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Achtung dem Arbeitgeber sind ehrliche negative Äußerungen in der Öffentlichkeit ein Dorn im Auge und es wird subtil darum gebeten positive Bewertungen zu schreiben.
Kommunikation
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen im Elfenbeinturm getroffen und dann aus heiterem Himmel verkündet.
Ein Beispiel gefällig?
Jüngst erhielt man zum Start in die Woche eine Rundmail, dass Homeoffice ab sofort auf 1 Tag reduziert ist.
Kollegenzusammenhalt
Die langgedienten Kollegen sorgen mit schwarzem Humor für Galgenstimmung.
Work-Life-Balance
Durch die Entscheidung Homeoffice ohne Vorwarnung über Nacht zu reduzieren ist schlagartig das komplette Familienleben durcheinander geraten. Meine Partnerin musste ihre Arbeitszeiten anpassen, wir mussten die Kindergartenzeiten anpassen und uns kurzfristig ein zweites Auto anschaffen. Familienfreundlichkeit geht anders.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben: Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und per E-Mail verkündet. Der direkte Vorgesetzte kann auch nichts ausrichten, der Betriebsrat ist linientreu und die höheren Führungskräfte interessieren sich nicht für kleine Fische.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltungen liegen jeden Tag die gleichen Vorgänge auf dem Tisch. Nach Jahren hat man auf die Hoffnung aufgegeben dass sich manche schlechten Prozesse noch ändern. Viele rechnen einfach aus wie lange es noch bis zur Rente dauert.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich und manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Team geschätzt, weil sie den Laden zusammenhalten und die meiste Leistung bringen. Von der Firma werden sie damit belohnt dass neue Fachkräfte mehr verdienen und von den alten Kollegen eingearbeitet werden dürfen.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros und unansehnliche Fassaden (Unternehmen besteht eben seit 1661). Keine Klimaanlage. Langsame IT und Internet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Nachhaltigkeit hat man sich ganz groß auf die Fahnen geschrieben. Trotzdem bleibt man ein Industriebetrieb mit gewaltigem Energieverbrauch. Produktion ist zum Großteil ins Ausland verlagert, wo andere Standards gelten. E-Autos können kostenlos geladen werden. Durch die Kürzung Homeoffice mussten wir uns allerdings ein zweites Auto anschaffen und fahren nun etwa 200km pro Woche zusätzlich. Das kann so nicht nachhaltig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach dem Tarifvertrag IGBCE. Generell sind Gehaltserhöhungen fast unmöglich. Innerhalb der Abteilung verdienen Kollegen bei gleichen Aufgaben unterschiedlich. Die Geschäftsführung argumentiert damit, dass deutsche Gehälter eh nicht wettbewerbsfähig sind und man ja Abteilungen auch ins Ausland auslagern könnte.
Image
Inzwischen sehr schlecht. Keiner der hier nicht wohnt will für die angebotenen Leistungen extra in das letzte Eck des Landkreises pendeln.
Karriere/Weiterbildung
Gab es in unserer Abteilung noch nie obwohl es jedes Jahr heißt, dass für nächstes Jahr Budget für Schulungen eingeplant werden soll. Dafür fliegen Vertrieb und Marketing Business Class rund um die Welt um Messen zu besuchen.