Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungDas der Lohn pünktlich kommt.
Die Prüfungsvorbereitung sucht seines gleichen. Tip Top, hoffentlich ist das immernoch so.
bodenständige Führungspersonen/ Tarifgebunden
Lohn kommt pünktlich
Zahlt nach Tarif
Die sozialen Leistungen und das man relativ fest im Sattel sitzt
Das ausländische Mitarbeiter extrem unter Schutz gestellt werden und machen können was sie wollen.
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt.
Es werden immer mehr neue Arbeiter eingestellt die kein Wort Deutsch oder Englisch sprechen können. Das macht ein qualitatives arbeiten so gut wie unmöglich.
Das nichts passiert egaler oft man darüber redet
Im großen und ganzen kann ich nicht klagen
Vergütung sollte man sowohl nach Betriebszugehörigkeit als auch nach Arbeitsleistung zahlen. Es gibt sehr viele neue und sehr viele faule Mitarbeiter denen es egal ist weil andere Ihre Arbeit mit erledigen.
-evtl. die Metall-Grundausbildung anpassen / 1 Tag in der Woche in der Fachabteilung die anderen 4 Tage in der Lehrwerkstatt.
Es müsste mehr von oben nach unten kommuniziert werden
Momentaner Fachkräftemangel in der Produktion , in naher zukunft gehen immer mehr Leute in den Verdienten Ruhestand um dieses Loch zu stopfen sollte man sich schnellst möglich Gedankenmachen wie man Personal zeitnah findet und anlernt.
Bessere Kommunikation mit dem Personal und vorallem lohnangleichung wer gut ist sollte mehr verdienen denn sonst wandern die Leute ab
Der am besten bewertete Faktor von Heinz-Glas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Seit einigen Jahren sehr großes Engagement in Sachen Nachhaltigkeit
Seit einigen Jahren sehr großes Engagement in Sachen Nachhaltigkeit.
Man wirbt mit Umweltfreundlichkeit
Eine Menge Projekte, die in die richtige Richtung gehen. Es ist schwierig, hier tatsächlich schnelle Erfolge zu erzielen, aber die Anstrengungen sind da und dürfen nicht nachlassen!
Teilweise wird schon viel Verpackung (ersatzverpackung) entsorgt und ersetzt .
Und an anderen Stellen sehr darauf geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz-Glas ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mit viel Kraft und Durchsetzungsvermögen gibt es ein Chance mit 30% schwimmt man mit dem Strom hast du keine Chance.
Da alle Fühgrungspositionen (in dem Zeitraum 2015-2019) mit genau den richtigen Leuten besetzt waren, gibt es da ehr wenige Möglichkeiten.
Aber als frisch ausgelernter Azubi, kann man damit auch nicht rechnen.
Wenn man jemanden kennt der jemanden kennt, der Kontakt hat! Dann ist alles machbar.
Weiterbildung gut Karriere bzw. Aufstiegschancen nicht wirklich gegeben
Dies mag bei bereits höheren Positionen sein
