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Heinz-Glas 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Augen auf!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinz-Glas GmbH in Kleintettau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ausländische Mitarbeiter extrem unter Schutz gestellt werden und machen können was sie wollen.

Verbesserungsvorschläge

Vergütung sollte man sowohl nach Betriebszugehörigkeit als auch nach Arbeitsleistung zahlen. Es gibt sehr viele neue und sehr viele faule Mitarbeiter denen es egal ist weil andere Ihre Arbeit mit erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Als Deutscher fühlt man sich als Mensch zweiter Klasse

Kommunikation

Fehlanzeige - Hauptsache es läuft

Kollegenzusammenhalt

So gut wir gar nicht.

Work-Life-Balance

Einige Tage Urlaub werden vorgeschrieben, genehmigt wird nach Freundschaftsgrad. Kurzfristige Anträge für 1 Tage Urlaub (Notfall z. B. Kind) nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter - absolute Katastrophe, jedoch zwei Stufen höher versucht man alles zu regeln.

Interessante Aufgaben

Gerechte Aufteilung der Arbeit erfolgt hier nicht. Es gibt Arbeiter die ständig tun und machen und es gibt Arbeiter die das nötigste machen. Jedoch wir alles toleriert und jegliche versuche dies zu ändern scheitern.

Gleichberechtigung

Hier muss man sagen das es in einigen Abteilungen Frauen extrem schwer haben, da es noch immer das Vorurteil gibt das Frauen im Handwerklichen Bereich nichts zu suchen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal ob du 10 Jahre oder 1 Monat angestellt bist, jeder verdient das gleiche. Erfahrungen und Mitdenken haben keinen Wert!

Arbeitsbedingungen

Es wird an allen Ecken gespart, Klimaanlagen gibt es nur in Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Müll, obwohl es nochmal verwendet werden kann wird er es ersetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich kommt der Lohn! Jedoch im vergleich zu anderen Firmen in der Region ist es ist nie Bezahlung am Existenzminimum. Ebenso gibt es keinen Unterschied bei der Bezahlung ob man was kann und macht, oder ob man einfach nur anwesend ist.

Image

Hier wird viel gelästert und auch werden viele Gerüchte verbreitet. Da Kommunikation nur hinter dem Rücken funktioniert, kämpfen viele Arbeiter mit Mobbing.

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Kraft und Durchsetzungsvermögen gibt es ein Chance mit 30% schwimmt man mit dem Strom hast du keine Chance.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Haussner, Assistenz der Geschäftsführung
Ruth HaussnerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben und offen darüber sprechen, wie Sie unser Unternehmen wahrnehmen.

Da offensichtlich dringender Gesprächsbedarf besteht, habe ich Ihre Bewertung an unseren Betriebsrat weitergegeben. Wir wären sehr dankbar, wenn Sie auf die Kollegen dort zugehen und die Gründe für Ihre Bewertung genauer erläutern würden.

Vielen Dank!
Ruth Haussner

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