Die richtige Einstellung in einer schweirigen Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer, ehrlicher und ordentlich bezahlter Arbeitsplatz. Unter normalen Umständen besteht kein Grund zur Sorge und man kann davon ausgehen, dass Entscheidungen auch immer im Interesse des Mitarbeiters getroffen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man zwanghaft versucht, es allen recht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie auch mit den Mitarbeitern, die nicht am lautesten schreien. Sie sind in der Mehrheit und finden es gut, dass die Arbeit sicher, stabil und ordentlich bezahlt ist. Natürlich wäre es schön, wenn das Weihnachtsgeld zumindest teilweise kompensiert werden könnte. Die, die sich am lautesten beschweren, vertreten nicht unbedingt die Mehrheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit sehr angespannt. Die Ungewissheit über die allgemeine wirtschaftliche Zukunft des Landes und des Unternehmens lässt es ordentlich knistern. Grundsätzlich ist die Atmosphäre aktuell in der Verwaltung gut und in der Produktion schwierig. Alle Mitarbeiter sollten bedenken, dass Sie selbst auch maßgeblich zum Betriebsklima beitragen!
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten 10 Jahren viel getan. Es gibt regelmäßige Informationen über die aktuelle Situation und auch zu Corona-Zeiten gibt es Betriebsversammlungen, zumindest online. Die Aushänge sind meist aktualisiert und was sicher bekannt ist, wird auch weitergegeben. Das gilt zumindest für die Geschäftsleitung, aber ich kann nicht sagen, ob sich alle einzelnen Abteilungsleiter genauso verhalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit war die Bindung zwischen Produktion und Verwaltung viel besser. Beide Seiten haben sich aber voneinander entfernt und tragen dazu bei und sollten wieder mehr Verständnis füreinander aufbringen!
Work-Life-Balance
Das Homeoffice funktioniert seit Beginn der Pandemie sehr gut und die Geschäftsleitung tut, was sie kann, um es den Mitarbeitern zu erleichtern. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sogar deutlich mehr! Es wird viel über das Schichtsystem diskutiert, dazu gibt es viele verschiedene Meinungen, die sich zum Teil stark voneinander unterscheiden. Ich weiß nicht, was das Beste wäre.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wirklich sehr gute Vorgesetzte und leider auch nicht so gute. Ich denke, hier muss es eine bessere Ausbildung geben und nicht jede Fachkraft ist automatisch eine gute Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Was kann man hier sagen? In der Produktion sind die Aufgaben natürlich etwas eintönig. Am kalten Ende verpackt man und am heißen Ende produziert man. Die einzige Möglichkeit, das zu ändern, ist Job-Rotation, aber das würde voraussetzen, dass jeder alles kann. Das ist sehr unrealistisch und schwer umsetzbar. In der Verwaltung könnten die Aufgaben natürlich vielfältiger sein, aber auch hier müssen Funktionen erfüllt werden und am Ende geht es um das große Ganze. Wie kann man es allen recht machen?
Gleichberechtigung
Es kommt zu Gruppenbildungen, die dann den Einzelnen benachteiligen. Hier muss der Vorgesetzte eingreifen, aber das geschieht zu selten. Die Geschäftsführung tut viel für die Gleichstellung und es wäre schön, wenn einige Mitarbeiter diesem Beispiel folgen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Älteren wird meistens Rücksicht genommen. Schwere Arbeiten gehen an jüngere und die Alten werden gut geschützt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wäre es gut, wenn jeder endlich einsehen würde, dass er für seinen Arbeitsplatz selbst verantwortlich ist und wahrscheinlich auch zu Hause keinen Schmutz und Müll herumliegen lässt. Die Maskenverweigerer gefährden die Gesundheit aller und sollten abgemahnt werden! Die Büros in der Produktion sind sehr alt und könnten erneuert werden. Die Büros in der Verwaltung sind sehr neu und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Menge Projekte, die in die richtige Richtung gehen. Es ist schwierig, hier tatsächlich schnelle Erfolge zu erzielen, aber die Anstrengungen sind da und dürfen nicht nachlassen!
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich in Ordnung und besser als bei den meisten anderen Arbeitgebern. Trotzdem sollte harte, körperliche Arbeit hier ein wenig besser entlohnt werden.
Image
Ein Familienunternehmen, das ehrliche und nachhaltige Arbeit leistet, auch wenn es mal nicht so gut läuft, wie man es sich wünscht. Ich weiß nicht, ob man das noch so oft findet.
Karriere/Weiterbildung
Es muss viel mehr in die Menschen an den Maschinen, in die Digitalisierung und Automatisierung investiert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und ausgewogene Bewertung. Es ist nie alles gut - aber eben auch nie alles schlecht.
Die Themen Digitalisierung und Automatisierung schätzen wir auch als entscheidend für die Zukunft unseres Unternehmen ein. Dazu kommen die stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Mitwirkung unserer Mitarbeiter*innen bei diesen Optimierungsprozessen. Wir geben uns alle Mühe, sowohl den "Lauten" als auch den "Leisen" Gehör zu schenken und freuen uns immer über aktiv eingebrachte Verbesserungsideen.
Viele Grüße! Ruth Haussner