Im Wandel von von einem global Player mit hochmotivierter Mannschaft zu einem Arbeitgeber ohne Freude an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinz Glas Tettau in Tettau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohn/Gehaltsszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte entwickelt sich leider inzwischen auf dem Level der Führungsqualität der Qualitätsleiterin. Beide Problemfälle müssen schnell geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaberin sollte die Führungsqualitäten und die Investitionen ihres oberen Managements dringend hinterfragen
Arbeitsbedingungen
Führungsqualität des oberen Managements katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen momentan nur für Ja-sager, auch wenn es sinnlos ist
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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