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Übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung ist möglich, wenn man entsprechend gut arbeitet. Da wir in dieser Branche eher im Niedriglohnsektor angesiedelt sind, sticht die Firma durch faire und immer pünktliche Bezahlung. Teilweise wird den Mitarbeitern meiner Meinung nach sogar zu viel gegeben für das, was sie tun