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Heinz 
Schnorpfeil 
Bau 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Treis-Karden

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON SCHNORPFEIL! Bewerber sind nicht willkommen. Null Sterne!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Der HR-Kompetenzträger erkennt einen qualifizierten Bewerber noch nicht, wenn dieser mit einem Schild um den Hals vor ihm steht. Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur ultrapeinlich. FINGER WEG!

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Heinz Schnorpfeil Bau GmbH-Personalwesen-

Sehr geehrte/r "Bewerber/in",

im ersten Moment haben wir Ihre Bewertung sehr ernst genommen. Bewerber sind jederzeit herzlich willkommen und wir hätten natürlich gerne gewusst, was wir hier falsch gemacht haben.

Gibt man aber die Überschrift der Rezension bei Google ein, so findet man unzählige identische Bewertungen für die unterschiedlichsten Berufe bei den unterschiedlichsten Firmen. Vor allem im Großraum Koblenz.

Wir gehen daher davon aus, dass es sich bei Ihrer Rezension um eine gezielt platzierte schlechte Bewertung - ohne realen Hintergrund - handelt.

Wir freuen uns nach wie vor auf echte Bewerbungen und sichern jedem eine professionelle Abwicklung zu. Wenn dann doch mal was zur Unzufriedenheit läuft - einfach direkt bei uns beschweren, wir haben immer ein offenes Ohr.

Man wird als Bewerber klein geredet

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Kaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Abends wird man angerufen und soll am Nächsten Tag vorsprechen. Dann fährt man 1 1/4 Stunden muss noch einen Umweg fahren wegen einer Baustelle kommt pünktlich an und wird von der Sekretärin angebafft das man gefälligst früher zu kommen hat.
man wird in einen Raum gesetzt und wartet mal 15min (soviel zur Pünktlichkeit) und dann dauert das ganze Gespräch 20 min es wird nur über den Lebenslauf geredet der schlecht aufgebaut währe und so könne man einen nicht einstellen.
Aber bei so eine Firma die jemanden 100km kommen lässt und nicht vorher weis das der Lebenslauf ihnen nicht passt möchte ich nicht arbeiten

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Total nettes Gespräch in angenehmer Atmosphäre

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sekretärin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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