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Heinz 
& 
Feld 
GmbH 
Präzisions-, 
Werkzeug- 
und 
Sondermaschinenbau
Bewertung

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Schöne Fassade mit unschönem Kern

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative und genau gearbeitete Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lockere Menschenführung sowie größtenteils unkollegiales, intrigantes und überhebliches Personal in mittleren und unteren Ebenen Geschäftsleitung hat sich zudem nicht an entscheidende Zusagen und Abmachungen gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Personaler einstellen, um problematischem Personal beizukommen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz teils sehr netter und kooperativer Abteilungsleiter bzw. Mitarbeiter ein äußerst bescheidenes und feindliches Betriebsklima.

Kommunikation

Regelmässige Meetings über aktuelle Projekte und deren Stand.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige, bodenståndige und faire Mitarbeiter/innen ein mit Mobbing behafteter Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Oberstes Management erwartet von Abteilungsleitern und Mitarbeitern teils Unmögliches, was die oberste Etage über Jahre vermasselt hat, sollen die untergeordneten Ebenen in Kürze lösen. Betrieb wird von 2 Handwerkern geführt, die technisch zwar fitt sind, aber leider teils den Überblick verloren haben.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben in einem interessanten Umfeld, die teils leider aber von hausgemachten Problemen durchzogen sind.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall herrscht Chancengleichheit für Frauen. Schlecht für den Aufstieg dieser ist jedoch wie in jeder Firma, wenn dies mit Intrigen versucht wird, um fachliche und persönliche Schwächen zu überdecken. Hier hat man dies gut erkannt und souverån gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Arbeitsbedingungen

BGA durchweg prima da neu aber keine Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierung auf jeden Fall. Wurde mit großen Anstregingen eingeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifl.Und Übertarifliche Beschäftigte. Gehalt war angemessen!

Image

Klagen von oben und unten -beiderseits. Mit der Zeit stellte sich heraus, dass das Wechselspiel zwischen Basis und GLeitung über Jahre zu einem "Auseinandergleiten" geführt hatte.

Karriere/Weiterbildung

Zu einem gewissen Grad gute Einarbeitung, leider keinerlei externe Lehrgänge oder Training. Keine strikte und konsequente Durchsetzung von sorgfältiger,interner Einarbeitung durch die Projektleiter.


Work-Life-Balance

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