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Heinz 
& 
Feld 
GmbH 
Präzisions-, 
Werkzeug- 
und 
Sondermaschinenbau
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinz & Feld Präzisions-, Werkzeug- und Sondermaschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinz & Feld Präzisions-, Werkzeug- und Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinz & Feld Präzisions-, Werkzeug- und Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig halbwegs Gute in dem Unternehmen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War noch nie besonders. Seitdem die Firma einen neuen Geschäftsführer hat ging es gar nichts mehr. Heuchler vor dem Herrn.. und am Ende das Unternehmen und ein weiteres gegen die Wand gefahren

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist diese nicht vorhanden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur teilweise klimatisierte Büroräume

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk funktioniert bestens, Mobbing und alles was dazu gehört, ebenso. Verlässliche Kommunikation gibt es keine

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