5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Bewerbungsprozess mit offenen Karten spielen
• Bewerber wertschätzen
• Wenn man kein Interesse an Bewerbern hat diesen auch informieren und nicht komplett ignorieren
• professioneller Verhalten
• Nicht zulässige Fragen im Vorstellungsgespräch vermeiden (z.B. die Frage, ob man plant Kinder zu bekommen)
Ich habe mich initiativ im Unternehmen beworben. Es kam recht schnell eine Mail mit der Aussage, dass ich nach Weihnachten und Silvestern, Anfang Januar eine Nachricht erhalte. Die verantwortliche HR hat sich nie wieder gemeldet, erst als ich eine Mail geschrieben habe kam die Absage das auf Grund der vielen Bewerber ich nicht in Betracht komme. Für eine Initiativbewerbung schon seltsam.