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Heinzinger 
electronic 
GmbH
Bewertung

Moderne Mitarbeiterführung geht anders

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist einen positiven Vermerk wert, ebenso wie die zum Teil sehr interessanten Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teils chaotischen Zustände bei der Beurteilung technischer Notwendigkeiten und der Bearbeitung von Projekten. Veränderungen im Führungsstil sind dringend erforderlich.

Verbesserungsvorschläge

Leitungspositionen sollten nicht mit betriebsfremden und mit der Materie nicht vertrauten Personen besetzt werden. Daraus erklären sich die hohe Fluktuation und das Scheitern von Personen und Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Man muß aufpassen nicht ausspioniert zu werden.

Kommunikation

Kommunikation wird offiziell begrüßt, ist in Wirklichkeit aber nicht gewollt und wird durch gezielte Information ersetzt. Das führt oft zu Mißverständnissen und Fehlern.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind wirklich nette, wohlwollende Kollegen, aber ein paar Wasserträger und Speichellecker sind auch dabei.

Work-Life-Balance

Die Belastung ist für einige dermaßen hoch, daß das Privatleben zu kurz kommt. Verbindungen zerbrechen oder Menschen krank werden. Die Leistung wird kaum gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Repressalien und Strafen sind an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Der einzig wirklich positive Punkt in dieser Liste.

Gleichberechtigung

Unterwürfigkeit wird belohnt

Umgang mit älteren Kollegen

alt=dumm=lästig

Arbeitsbedingungen

schlecht ausgerüstete Arbeitsplätze, zu wenige Lizenzen für häufig benutzte Programme, notwendige Software-Optionen werden nicht beschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitsschutz ist sehr oft ungenügend. Man möchte fast an Vorsatz glauben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Image

Die Produkte der Firma haben in einigen Bereichen einen sehr hohen Standard und genießen das Ansehen der technisch erfahrenen und anspruchsvollen Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Ja-Sager sind eindeutig bevorzugt. Fachwissen ist nur zweitrangig.
Weiterbildung muß häufig privat erarbeitet und finanziert werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewertende(r),
abgegebene Bewertungen möchte ich eigentlich nicht kommentieren, ich fühle mich allerdings in diesem Fall berufen, ein paar Dinge richtig zu stellen, da sie schlichtweg falsch sind und wohl eher aus einer persönlichen Verbitterung entstanden sind.
Es gibt, seit ich hier die Verantwortung trage, keinen mir bekannten Fall, wo ein(e) Mitarbeiter(in) sich selber eine für die Firma sinnvolle Weiterbildung privat finanzieren oder sonst wie organisieren hätte müssen.
Das Thema work-live-balance wird hier im Unternehmen durch verschiedenste Ansätze zeitgemäß umgesetzt. Weiter unten in einer anderen Bewertung ist gut beschrieben, wie es wirklich ist.
Leistungsbereite Menschen, die die Firma und ihren Job positiv sehen, als Ja-Sager, Speichellecker und Wasserträger zu bezeichnen ist nicht in Ordnung und sagt auch einiges über den Verfasser aus.
Das Gehaltsniveau hat Ihnen ja Kununu ausgewertet, das liegt bei uns im oberen Durchschnitt (siehe Reiter Gehalt).
Arbeitsschutz wird hier sehr ernst genommen, dazu gibt es auch unabhängige Gremien, wie den Arbeitssicherheitsausschuß mit extern besetztem Betriebsarzt und Sicherheitsfachkraft. Dies befreit allerdings nicht davor, dass man seine persönliche Schutzausrüstung auch benutzt.
Ich selber bin 57 Jahre alt, und schon deswegen pflege ich einen sehr guten Umgang mit „älteren“ Menschen :-) und finde diese auch nicht dumm oder lästig.
Spionage, Repressalien und Strafen zu unterstellen ist jetzt schon der Gipfel und ich wehre mich deutlich gegen so eine Verleumdung. Mir scheint, das Wutbürgertum ist nun auch in anonymen Bewertungsportalen angekommen. Es tut mir wirklich leid, wenn Sie so verbittert sind und ich wünsche Ihnen, dass Sie Ihren inneren Frieden finden.

Alfred Werndl
Geschäftsführer und Inhaber

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