13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
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Faires und solides mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konservative Geschäftsführung, die nicht auf immer schneller, immer mehr aus ist.
Realistische Zielsetzung für den Firmenbonus.
Gratifikationen.
Firmenfeiern.
Familiärer, aber dennoch professioneller Umgang miteinander.
Betriebsrat.
Betriebsärztliche Untersuchungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung, somit weniger Grundgehalt und lästige und unangenehme Gehaltsgespräche. ABER, die IGM Erhöhungen werden quasi immer mitgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitszeitmodelle (für alle).
"Obstkorb" also goodies wie Freigetränke, gesunde Snacks, ect.
Wellpass o.Ä., um die Gesundheit der Kollegen zu fördern.
Jobticket, um die Umwelt zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre gut, jedoch scheint es manchmal, dass gewisse Abteilungen bevorzugt behandelt werden in sachen Arbeitsumgebung, Goodies, ect.
Nach dem Motto: wer hat, dem wird gegeben.
Image
Leute meckern, wie in jeder Firma in Deutschland, viel.
Work-Life-Balance
Es ist sehr unkompliziert und sogar mit recht wenig Vorlauf möglich, sich kurzfristig auf Überstunden Frei zu nehmen. Jahres-Urlaubsanträge gehen quasi immer durch.
ABER: es wird sich partout gegen bewerte, zeitgemäßere Arbeitszeitmodelle wie 4-Tage-Woche bzw 35h-Woche gewehrt. Hierbei auch Abteilungsabhängig und unter vorgehaltener Hand, altersabhängig, was meiner Meinung nach an Diskriminierung kratzt.
Karriere/Weiterbildung
Hierbei muss der AN auf den AG zugehen und eine Weiterbildung begründen. Andersrum wäre meiner Meinung nach Sinnvoller und angenehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsverteilung könnte etwas fairer sein. Ansonsten ist der Gehalt für eine Firma dieser Größe einigermaßen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV, Mülltrennung (aber keine Vermeidung), Heizkreislauf von Abwärme gewisser Geräte. Es wird an Rückspeiselösungen als Gerätelast gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie könnten etwas weniger "beansprucht" werden, aber sonst wird meiner Beobachtung nach mit älteren Leuten besser umgegangen als mit jüngeren. Siehe Work-Life-Ballance.
Vorgesetztenverhalten
Die Planung für Aufträge wird gerade überarbeitet, so dass die Zeiteinteilungen sinnvoller werden. Puffer werden berücksichtigt. Probleme und Fehler kann man frei ansprechen, nur ist nich immer klar ob eine Konsequenz daraus folgt, oder das Problem ernstgenommen wird.
Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Es wird nach sehr langer Zeit mal wieder investiert in Klima, Licht und Heizung. Sogar der Boden wurde erneuert. Die technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Mit dem Shopfloor-System, den relativ regelmäßigen Betriebsversammlungen und technische Mittel wie Teams ist die Kommunikation gut. Jedoch scheinen gewisse Abteilungen, jene ohne PC-Zugang, etwas längere Arbeitswege über Vorarbeiter nehmen zu müssen.
Gleichberechtigung
Natürlich, der männerlastigen Branche entsprechend, ist der Anteil dieser höher. In den technischen Abteilungen, gibt es keine Weiblichen Führungskräfte. Im Betriebsrat auch eher nicht paritätisch.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
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Immer zeitlicher Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und teilweise netter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen denken, dass sie Aufgrund ihrer höherwertigen Ausbildung etwas "besseres" sind und behandeln einen ziemlich abwertend
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer nicht nur kontrollieren, sondern für sie angagieren
Teilweise hätte man nicht mal ein vollständiges Werkzeug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides mittelständisches Unternehmen mit angenehmen Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz starkem Wachstum der Mitarbeiteranzahl, eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Image
Seht seit Jahren für hochwertige Produkte und partnerschaftlichen Umgang mit den Kunden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, feste Pausen, innerhalb eines bestimmten Rahmens kann man morgens anfangen bzw. nachmittags gehen. Freitags ist ab Mittag Schluss (außer man will länger arbeiten, oder es gibt einen Grund).
Außerhalb diese Rahmens muss man sich mit seinem Vorgesetzten absprechen. Kurzfristig frei nehmen ist fast immer möglich.
In den letzten zwei Jahren kam es zu Mehrarbeit in manchen Abteilungen, aufgrund der positiven Auftragslage. Jede Minute Mehrarbeit kann aber abgefeiert oder ausbezahlt werden.
30 Tage Urlaub, ein paar Tage muss man für Betriebsurlaub an Weihnachten reservieren. Hält sich aber in Grenzen und kann auch auf Überstunden genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage, Rückspeisung, Mülltrennung... man könnte mehr papierlos arbeiten.
Es wird regelmäßig in der Region für gemeinnützige Zwecke gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zum Techniker, Meister, duales Studium etc. wird unterstützt.
Vieles ist abteilungs-/vorgesetztenabhängig. Könnte transparenter sein...
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße leider begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt sich. Viele arbeiten seit Jahren hier.
Sommerfest und Weihnachtsfeier werden gerne angenommen.
Ein paar Leute, die alles blöd finden, gibt es wohl immer.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, wird aber einheitlicher.
Arbeitsbedingungen
Überschaubare Größe der Büros. Teilweise herrscht Platzmangel.
Technische Ausstattung (PCs und Monitore) und Möbel in den Büros könnten moderner sein.
Kommunikation
Es gibt Teammeetings, Infoveranstaltungen, Rundmails von der Geschäftsführung.
Unter den Abteilungen ist sie noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe.
Es gibt zusätzlich:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur bAV
- variablen Gehaltsanteil, der sich am Unternehmenserfolg bemisst.
Gleichberechtigung
Aufgrund der technischen Ausrichtung gibt es wohl typischerweise überwiegend Männer.
Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen Nachteile hätten.
Interessante Aufgaben
Hochwertige Produkte für interessante Kunden der E-Mobilität und Medizintechnik.
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Toller Arbeitgeber und sympathische Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich finde ich nichts großartig schlechtes, denn es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas was einen stört (subjektiv), das muss man aber offen kommunizieren und es gibt immer Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Pausenzeiten, dies wird bereits diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, lockere Atmosphäre
Image
Seit diesem Jahr findet ein Umbruch statt, es gibt eine klare Zukunftsvision. Wir sind gespannt und können diese mitgestalten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spontaner Urlaub ist eigentlich nach Rücksprache immer machbar. Man wird nicht schief angeschaut, wenn man Mal früher oder pünktlich aus der Arbeit geht.
Karriere/Weiterbildung
Gut, Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und nach Rücksprache und Sinnhaftigkeit gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
Verständnis und Teamarbeit wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Neu renovierte Büros, gute Büroausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super, abteilungsübergreifend gelingt es leider nicht immer zu 100%.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine großartigen Diskriminierungen mitbekommen, mehr Frauen in Führungspositionen sind wünschenswert ;)
Interessante Aufgaben
Spannende und tolle Kunden u.a. aus der Forschung, Industrie und Medizintechnik.
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Gut von Außen, schlecht von Innen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von außen neu, von innen ein wenig älter. Ist ganz okay.
Image
Von Innen nach Außen super!
Aus Kundensicht einfach nur lächerlich. Jeder Kunde im Automotive Bereich lacht darüber.
Work-Life-Balance
Gibt ein paar Freizeitaktivitäten, die Angestellte nach der Arbeit unternehmen. Ist ganz okay.
Karriere/Weiterbildung
Nur das allerkleinste Nötigste wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable Bezahlung. Hochgepriesene Gratifikation aka. bei Heinzinger „variabler Anteil“.
Es wird nicht nach Qualifikationsgrad gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, das in dieser Firma wirklich einen daran hindert zu kündigen!
Umgang mit älteren Kollegen
Nach alt und jung wird nicht differenziert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist miserabel. Der Mitarbeiter wird ausgenutzt. Monatelange keine ordentliche Rückmeldung bei gewünschten Gehaltsverhandlungen (nur ein „ich kümmere mich drum, ich melde mich“). Keine Fürsorgepflichtserfüllung (so nach dem Motto „ist mir egal was den passiert“).
Arbeitsbedingungen
Büro okay, Prüffelder nicht i. O.! Wenige Schutzmaßnahmen für den Angestellten selbst während dem Prüfvorgang.
Kommunikation
Unter Vorgesetzte und Angestellte miserabel - unter Angestellte top!
Gleichberechtigung
Angestellte, die jahrelang mit dabei waren, bekommen weniger als manche Angestellte, die vor kurzem erst angefangen haben (Firmenwagen, Handy, Besseren Laptop).
Bei ungefähr-gleichleistender Arbeit natürlich!
Interessante Aufgaben
Automotive-/ und Medizinbereich sind schon echt interessant, allerdings auch schon lange nicht mehr Stand der Technik
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden und fühle mich sehr wohl hier
Verbesserungsvorschläge
Home-Office Möglichkeiten auch nach der Krise beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Verhältnis, Start-up Flair
Work-Life-Balance
Lässt sich wirklich gut vereinbaren.
30 Tage Urlaub und Gleitzeit. Überstunden fallen eher selten an und können jederzeit wieder abgebaut oder ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen im branchenüblichen Bereich und werden pünktlich ausbezahlt. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmende Ausrichtung in Richtung Nachhaltigkeit, der Müll wird getrennt und man versucht umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen und immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt gegenüber älteren ist stets vorhanden.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung, könnte moderner sein. Technisch jedoch auf einen soliden Stand.
Kommunikation
in Ordnung, könnte noch etwas transparenter sein
Gleichberechtigung
sehr diverse Teams, Jung & Alt.
Die Branche generell ist zwar eher Männerlastig, Gleichberechtigung ist hier aber auf jeden Fall vorhanden.
Interessante Aufgaben
sehr zukunftsorientierter Markt was die Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich macht.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Solides mittelständiges Unternehmen mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Führungspersonal, das fast immer ein offenes Ohr für Probleme hat. Hier gilt eher der Grundsatz der offenen Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es für mich keine herausragenden negativen Punkte. Wie in jeder Firma ist natürlich nicht alles perfekt und es gibt immer ein paar Kritikpunkte.
Work-Life-Balance
Transparente Vorgehensweise bzgl. Überstunden. Möglichkeit für Überstunden auch am Freitag um 12:00 Schluss zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, dass aber durch einen Variablen Anteil für jeden Mitarbeiter gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher familiärer Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Ausstattung. An manchen Stellen kann noch nachgebessert werden.
Gleichberechtigung
Durch die Männer dominierte Branche sind derzeit keine Frauen in Führungspositionen. Eine grundsätzliche Abneigung wäre mir aber nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Tätigkeiten. Monotone Aufgaben können wie fast in nahezu jeder Branche/Arbeit vorkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Moderne Mitarbeiterführung geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist einen positiven Vermerk wert, ebenso wie die zum Teil sehr interessanten Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils chaotischen Zustände bei der Beurteilung technischer Notwendigkeiten und der Bearbeitung von Projekten. Veränderungen im Führungsstil sind dringend erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Leitungspositionen sollten nicht mit betriebsfremden und mit der Materie nicht vertrauten Personen besetzt werden. Daraus erklären sich die hohe Fluktuation und das Scheitern von Personen und Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Man muß aufpassen nicht ausspioniert zu werden.
Image
Die Produkte der Firma haben in einigen Bereichen einen sehr hohen Standard und genießen das Ansehen der technisch erfahrenen und anspruchsvollen Kunden.
Work-Life-Balance
Die Belastung ist für einige dermaßen hoch, daß das Privatleben zu kurz kommt. Verbindungen zerbrechen oder Menschen krank werden. Die Leistung wird kaum gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager sind eindeutig bevorzugt. Fachwissen ist nur zweitrangig.
Weiterbildung muß häufig privat erarbeitet und finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitsschutz ist sehr oft ungenügend. Man möchte fast an Vorsatz glauben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind wirklich nette, wohlwollende Kollegen, aber ein paar Wasserträger und Speichellecker sind auch dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
alt=dumm=lästig
Vorgesetztenverhalten
Repressalien und Strafen sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
schlecht ausgerüstete Arbeitsplätze, zu wenige Lizenzen für häufig benutzte Programme, notwendige Software-Optionen werden nicht beschafft.
Kommunikation
Kommunikation wird offiziell begrüßt, ist in Wirklichkeit aber nicht gewollt und wird durch gezielte Information ersetzt. Das führt oft zu Mißverständnissen und Fehlern.
Gleichberechtigung
Unterwürfigkeit wird belohnt
Interessante Aufgaben
Der einzig wirklich positive Punkt in dieser Liste.
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Aussen hui, innen pfui! Die Aussendarstellung zählt, Mitarbeiter hingegen nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Die Aussendarstellung ist wichtig geworden. Nach aussen möchte man sich von der besten Seite zeigen.
Work-Life-Balance
Diesen Begriff kennt die GL nicht.
Vorgesetztenverhalten
Frei nach dem Motto: Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser!
Kommunikation
Hier wird informiert und nicht kommuniziert!
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Berufliche Weiterentwicklung ist nur möglich, wenn der Vorgesetzte einen mag. Wenig professionell.
Karriere/Weiterbildung
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In jeder Firma kann nur einer recht haben und ratel mal wer es hier ist......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.....nette Kollegen....
Work-Life-Balance
....gibt es nicht, nur das nächste Projekt zählt. Seit Jahren wird erzählt, das es besser werden soll, aber wer glaubt das noch?
Karriere/Weiterbildung
.....wer aufsteigen will, muß nicht kompetent sein....es reicht hinreichend
Vorgesetztenverhalten
...wer gute Vorgesetze haben will, sollte vielleicht woanders suchen.
Arbeitsbedingungen
.....Vertrauen ist gut, aber hier kontrolliert man lieber...
Kommunikation
.....funktioniert in modernen Unternehmen anders.
Gleichberechtigung
...wie fast überall sind nur Männer in Führungspositionen...
Interessante Aufgaben
...hier gibt es tolle Produkte, interessante technische Projekte und Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinzinger electronic durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Heinzinger electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinzinger electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.