6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Heinzmann KG Autotechnik Fachgroßhandel Bewertungen
Heinzmann
KG
Autotechnik
Fachgroßhandel
Gunzenhausen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch und anstrengend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schnell Verantwortung übernehmen kann.
Guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Filiale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste andere.
Verbesserungsvorschläge
Der extreme Sparkurs sollte enden. Verkaufsräume und Arbeitsplätze müssen renoviert werden.Es wäre zudem dringend notwendig, in dieser Firma einen Controller einzustellen. Viele Vorgänge werden nicht mehr evaluiert. Alles sollte neu beurteilt werden, der Handel hat sich die letzten 50 Jahre enorm verändert.
Stattdessen könnte man auf die "Vertriebsleitung" verzichten, welche administrative Aufgaben von einfachen Angestellten erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte geben teils unterschiedliche Arbeitsanweisungen, was zu Verwirrung bei den Angestellten sorgt. Einzelne Mitarbeiter werden von den Führungskräften stark beobachtet, während andere Mitarbeiter weitgehend frei arbeiten können. Durch ein starkes Hierarchiegefälle herrscht oft ein unangenehmes Arbeitsklima.
Image
Bei alteingesessenen Kunden hat die Firma noch einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
42,5 Stunden Fixzeit + jeden 3. Samstag arbeiten.
Urlaubsanträge wurden immer genehmigt.
Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, wird aber im Unternehmen nicht anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich mich nicht beschweren. Das Lohn- / Arbeitsverhältnis ist trotzdem eher unterdurchschnittlich.
= Wer fleißig ist, wird früher oder später ein gutes Gehalt bekommen
(Aber vermutlich auch Burnout)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise getrennt. Solaranlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filiale herrscht weitgehend Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele an die Mitarbeiter gegeben. Führungspositionen werden nicht transparent oder nachvollziehbar vergeben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale veraltete Arbeitsausstattung , Lärmpegel aufgrund von vielen Telefonen und Kundenverkehr sehr hoch.
Manche Mitarbeitenden haben nicht mal eigene Computer, obwohl sie für solche Tätigkeiten angestellt sind.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Angestellten ist gut. Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden ist unterirdisch bzw. nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Männliche Azubis heben die Ölfässer , weibliche putzen das Klo.
Interessante Aufgaben
Man kann sich sein Aufgabengebiet weitgehend frei einteilen.
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Mittelfristig bereut es jeder.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmen ruhig als Vorbild nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Weder positiv, noch negativ. Eher abnehmend.
Image
Gerade im Bereich der Berufsausbildung zu recht sehr schlecht. Bei Privat- und Geschäftskunden schwankt es stark mMn.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort. Überstunden waren sehr lange der Standart, ohne Ausgleich versteht sich. Mittlerweile ist es besser, aber noch lange vorzeigbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Unternehmen eher Glückssache. Verkaufsschulungen gibt es durchaus. Die Weiterbildung zu Fachwirten, ein Ausbilderschein oder ein Staplerschein werden von Betrieb übernommen. Eine Weiterbildung wird nicht mit einer verbesserten Stellung im Unternehmen anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter schwanken. Urlaubsgeld gibt es, ein richtiges Weihnachtsgeld aber nicht. VWL sind großzügig. Betriebliche Altersvorsorge exestiert zumindest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Minimum wird erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. War aber schon mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut, älteren Mitarbeiter/innen geht es weder besser noch schlechter. Für lange Treue wird man belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzen kann man sich meist nicht beschweren. Was sich die Geschäftsleitung allerdings schon so erlaubt hat, sollte eigentlich zu 0 Sternen führen.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Die Arbeit ist nervenaufreibend. Durch Fehler und eine ungenaue/schlammpige Arbeitsweise entsteht oft Mehrarbeit und Verdrusst bei Kollegen und Kunden. Das Arbeitsumfeld ist veraltet und wenig komfortabel, teilweise sogar kritsch für die eigene Gesundheit. Als Grund dafür muss ich ganz ehrlich Geizigkeit nennen.
Kommunikation
Allgemein max. mittelmäßig. Die Kommunikatiion der Geschäftsleitung ist absolut unterirdisch.
Gleichberechtigung
Auch hier weder positiv wie nagativ.
Interessante Aufgaben
Eher selten. Nur SEHR wenige Mitarbeiter sind an spannenden neuen Projekten beteiligt, wenns den mal welche gibt.
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Selber Schuld wer sich das antut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren größtenteils in Ordnung, die Rabatte für Mitarbeiter zumeist Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich den ganzen Rest an der Firma
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wären Schulungen für Leiter*innen sämtlicher Funktionen zu empfehlen. Von "Anständigem Umgang mit Angestellten" zu "Gleichberechtigung" bis hin zu "Arbeitsrecht".
Sensibilisierung der Leiter*innen für allgemeines Verhalten gegenüber dritten
Ehrlichkeit gegenüber den Kundinnen und Kunden
Einhaltung von gewährten Rabattkonditionen gegenüber Kunden
Regelmäßige Gehaltsanpassungen bei Mitarbeiter*innen
Sperrt den Laden einfach zu, dann ist allen geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heinzmann KG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Image
Logisik ist gut etwickelt, IT ist sehr gut, Mitarbeiter sind top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach der Ausbildung werde ich 2400€ brutto erhalten. Das finde ich wenig.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Firma ist OK, aber die EDV ist sehr veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinzmann Autotechnik Fachgroßhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.