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HeiQ 
RAS 
AG
Bewertung

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Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem der starke soziale Zusammenhalt, keine Angst haben zu müssen seine Meinung offen zu sagen, die Flexibilität mit den Arbeitszeiten und Homeoffice und die vielseitige Arbeit in mehreren Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten vielleicht mehr Zwischenebenen geschaffen werden, sodass mehr Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind.

Arbeitsatmosphäre

Die HEIQ RAS AG entstand aus der früheren Rent-a-scientist und später RAS AG und gehört seit 2021 zur HEIQ Materials AG der Schweiz. Trotzallem agiert die Firma nach wie vor wie ein eigenständiges Unternehmen mit circa 30 Mitarbeitern. In der Firma herrscht sein sehr angenehmes fast schon "familiäres" Klima. Die Hierachie ist sehr flach. Die Mitarbeiter arbeiten direkt zusammen. Bei Kritik, Wünsche, Anregungen stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen. Es wird auch immer versucht so gut es geht auf alle Vorschläge einzugehen und umzusetzen. Somit gibt es die Möglichkeit für die Mitarbeiter bei internen Prozessen direkt mitzuarbeiten und mitzubestimmen. Das Team ist relativ jung im Durchschnitt sind die Mitarbeiter zwischen 25 und Anfang 40. Bei Erfolgen werden Mitarbeiter oder das Team stets gelobt.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Firma ist sehr transparent. Erfolge und Misserfolge werden direkt mitgeteilt. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, es können aber auch unter dem Jahr Gespräche statt finden. Durch das kollegiale Verhältnis auch zu den Vorgesetzten können Vorschläge, Kritik und Anregungen direkt mitgeteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig aus, wenn einer mal keine Zeit hat werden Projekte des Anderen mitgetragen. Die Mitarbeiter sind sehr ehrlich und es gibt eigentlich nie irgendeine schlechte Stimmung die verbreitet wird. Es finden sehr viele gemeinsame Abende wie monatliche Stammtische sowie wöchentliche Feierabend-Treffen statt. Die Atmosphäre dabei ist stets sehr lustig und angenehm. Neuerdings gibt es sogar 15 Minuten Rückenfitness von einer Kollegin. :-)

Work-Life-Balance

Die Firma bietet sehr flexible Arbeitszeiten. Es gibt einen festen Rahmen von 9 bis 15 Uhr in dem man anwesend bzw. erreichbar sein sollte. Ansonsten kann man seine Arbeitszeit sehr frei gestalten und auch Arztbesuche etc. sind ohne weiteres am Tage möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut -- Siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Man kann bei der Aufgabenwahl zu einem gewissen Grad mitbestimmen. Teilweise muss man aber auch Dinge übernehmen, die nicht direkt dem eigenen Fachgebiet entsprechen. Als Chemiker/in hat man die Möglichkeit direkt im Labor mitzuarbeiten oder in der Managementebene. Es kommt aber darauf an wie die Auslastung ist.

Arbeitsbedingungen

Die Firma befindet sich in einem Neubaugebiet. Die Baustellen des letzten Jahres sind so gut wie abgeschlossen, sodass so gut wie kein Lärmpegel mehr vorhanden ist. Die Mitarbeiter arbeiten in Großraumbüros was natürlich zu einem gewissen Grad zu Lärmbelästigung führen kann. Jedoch wird so gut es geht darauf geachtet, dass die Lärmbelästigung durch Trennwände, bessere Kopfhörer etc. reduziert wird. Die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen ist immer gegeben und man ist hier auch sehr flexibel, sodass der Arbeitgeber auch für Menschen mit weiten Anreisewegen interessant sein könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Größe der Firma in Ordnung. Es gibt allerdings kein Weihnachtsgehalt oder sonstige Sozialleistungen. Seit Neustem wird allerdings ein Jobticket angeboten sowie Gutscheine als Zusatz zum Gehalt.

Image

Ich arbeite jetzt seit fast 2 Jahren in der Firma. Meiner Meinung nach ist die Firma in den letzten 2 Jahren wesentlich strukturierter geworden, als noch zu Beginn meiner Arbeitszeit. Durch den Kauf der Schweizer Firma gab es intern eine Änderung in der Führungsebene der Firma, dadurch musste sich die Firma neu strukturieren. Meiner Meinung nach hat sich die Führung stets verbessert. Die neue Führung ist sehr jung und dynamisch und Mitarbeiternah.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in einer kleinen Firma leider begrenzt, was auch durch die sehr flache Hierarchie bedingt ist. Das ist für mich persönlich der größte negative Punkt. Weiterbildung ist möglich und muss separat verhandelt werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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