3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und guter Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den starken sozialen Zusammenhalt, die flexible Arbeitszeitenregeltung und die vielseitige Arbeit in unterschiedlichen Projekten im Labor und/oder am PC.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche, familieäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hirachien. Man arbeitet meist zusammen in Projektteams, sodass man sich gegenseitig unterstützt. Dabei steht die Tür zu den Vorgesetzten für Fragen, Wüsche und Anregungen jederezeit offen.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Das Druchschnittsalter der Mitarbeiter ist relativ niedrig. Speziell für Berufseinsteiger, z. B. nach dem Bachelor oder Masterstudiengang, aber auch Promotion, finde ich, stellt das Unternehmen gute Einstiegsmöglichkeiten dar. Durch das Arbeiten im Team werden neue Mitarbeiter eingearbeitet und an Kunden, Innovationsnetzwerke, sowie Forschungs- und Entwicklungsaufgaben herangeführt. Wenn man schon länger in der Firma ist übernimmt man immer mehr leitende Funktionen, wobei die Hirachien in der Firma flach sind und die Gemeinschaftlichkeit im Vordergrund steht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es gilt eine Anwesenheitpflicht / Erreichbarkeitspflicht von 9 bis 15 Uhr. Sofern man nicht gerade im Labor arbeitet, ist ein Arbeiten vom Home Office jederzeit möglich. Die Großraumbüros sind sehr vorteilhaft zum Arbeiten mit den Kollegen im Team durch kurze Kommunikationswege. Zum Schreiben von Forschungsvorhaben, Projektanträgen, etc. hat sich das Home-Office als Förderlich erwiesen. Über MS-Teams sind die Kollegen aus dem Home Office immer gut zu erreichen. Man plant sich die Wochentage im Home Office und in der Firma je nach Aufgaben ein. Seit Neuestem gibt es einen Team-Tag, welcher auf Freitag festgelegt wurde. An diesem Tag sollen alle Mitarbeiter in der Firma anwesend sein.
Karriere/Weiterbildung
Druch die flachen Hierachien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Dennoch lernt man durch das Arbeiten im Team sehr viel Neues dazu.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. In den Projekten und Netzwerken hilft man sich gegenseitg aus, wenn z.B. Themen kurzfristig verstärkt bearbeitet werden müssen. Neben dem einmal im Monat stattfindenen Stammtisch, setzt man sich Freitag nachmittags im Aufenhaltsraum zusammen.
Arbeitsbedingungen
Durch eine felxible Gestaltung von Home Office und Anwesendheit in der Firma stellen die Großraumbüros lautstärkemäßig kaum ein Problem dar. Oft sind durch die freie Einteilung von Home Office und Präsenz nicht alle Personen eines Großraumbüros anwesend. Das Obergeschoss besitzt aktuell Schreibtische für bis zu acht Personen, welche durch Trennwände getrennt sind. Zudem gibt es Kopfhörer mit Schallunterdrückung. Die Baustellenarbeiten der Nachbargebäude sind größtenteils abgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsgebiet kann man die Aufgaben zu einem gewissen Anteil mitbestimmen. Vorallem wenn man im Team arbeitet (meist zu zweit oder zu dritt) kann man die Aufgaben je nach persönlichen Stärken und Auslastung aufteilen. Daher kommt es, dass man teilweise auch Dinge überneimmt, die nicht direkt dem eigenen Fachgebiet entsprechen. Die Aufgaben sind aber in jeder Hinsicht interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der starke soziale Zusammenhalt, keine Angst haben zu müssen seine Meinung offen zu sagen, die Flexibilität mit den Arbeitszeiten und Homeoffice und die vielseitige Arbeit in mehreren Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten vielleicht mehr Zwischenebenen geschaffen werden, sodass mehr Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind.
Arbeitsatmosphäre
Die HEIQ RAS AG entstand aus der früheren Rent-a-scientist und später RAS AG und gehört seit 2021 zur HEIQ Materials AG der Schweiz. Trotzallem agiert die Firma nach wie vor wie ein eigenständiges Unternehmen mit circa 30 Mitarbeitern. In der Firma herrscht sein sehr angenehmes fast schon "familiäres" Klima. Die Hierachie ist sehr flach. Die Mitarbeiter arbeiten direkt zusammen. Bei Kritik, Wünsche, Anregungen stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen. Es wird auch immer versucht so gut es geht auf alle Vorschläge einzugehen und umzusetzen. Somit gibt es die Möglichkeit für die Mitarbeiter bei internen Prozessen direkt mitzuarbeiten und mitzubestimmen. Das Team ist relativ jung im Durchschnitt sind die Mitarbeiter zwischen 25 und Anfang 40. Bei Erfolgen werden Mitarbeiter oder das Team stets gelobt.
Image
Ich arbeite jetzt seit fast 2 Jahren in der Firma. Meiner Meinung nach ist die Firma in den letzten 2 Jahren wesentlich strukturierter geworden, als noch zu Beginn meiner Arbeitszeit. Durch den Kauf der Schweizer Firma gab es intern eine Änderung in der Führungsebene der Firma, dadurch musste sich die Firma neu strukturieren. Meiner Meinung nach hat sich die Führung stets verbessert. Die neue Führung ist sehr jung und dynamisch und Mitarbeiternah.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet sehr flexible Arbeitszeiten. Es gibt einen festen Rahmen von 9 bis 15 Uhr in dem man anwesend bzw. erreichbar sein sollte. Ansonsten kann man seine Arbeitszeit sehr frei gestalten und auch Arztbesuche etc. sind ohne weiteres am Tage möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in einer kleinen Firma leider begrenzt, was auch durch die sehr flache Hierarchie bedingt ist. Das ist für mich persönlich der größte negative Punkt. Weiterbildung ist möglich und muss separat verhandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Größe der Firma in Ordnung. Es gibt allerdings kein Weihnachtsgehalt oder sonstige Sozialleistungen. Seit Neustem wird allerdings ein Jobticket angeboten sowie Gutscheine als Zusatz zum Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig aus, wenn einer mal keine Zeit hat werden Projekte des Anderen mitgetragen. Die Mitarbeiter sind sehr ehrlich und es gibt eigentlich nie irgendeine schlechte Stimmung die verbreitet wird. Es finden sehr viele gemeinsame Abende wie monatliche Stammtische sowie wöchentliche Feierabend-Treffen statt. Die Atmosphäre dabei ist stets sehr lustig und angenehm. Neuerdings gibt es sogar 15 Minuten Rückenfitness von einer Kollegin. :-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut -- Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Die Firma befindet sich in einem Neubaugebiet. Die Baustellen des letzten Jahres sind so gut wie abgeschlossen, sodass so gut wie kein Lärmpegel mehr vorhanden ist. Die Mitarbeiter arbeiten in Großraumbüros was natürlich zu einem gewissen Grad zu Lärmbelästigung führen kann. Jedoch wird so gut es geht darauf geachtet, dass die Lärmbelästigung durch Trennwände, bessere Kopfhörer etc. reduziert wird. Die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen ist immer gegeben und man ist hier auch sehr flexibel, sodass der Arbeitgeber auch für Menschen mit weiten Anreisewegen interessant sein könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr transparent. Erfolge und Misserfolge werden direkt mitgeteilt. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, es können aber auch unter dem Jahr Gespräche statt finden. Durch das kollegiale Verhältnis auch zu den Vorgesetzten können Vorschläge, Kritik und Anregungen direkt mitgeteilt werden.
Interessante Aufgaben
Man kann bei der Aufgabenwahl zu einem gewissen Grad mitbestimmen. Teilweise muss man aber auch Dinge übernehmen, die nicht direkt dem eigenen Fachgebiet entsprechen. Als Chemiker/in hat man die Möglichkeit direkt im Labor mitzuarbeiten oder in der Managementebene. Es kommt aber darauf an wie die Auslastung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber am Standort Regensburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HeiQ RAS durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden HeiQ RAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HeiQ RAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.