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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heisterparts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konflikte offen austragen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden oft nicht übermittelt.
Viele Hauen sich gegenseitig gerne in die Pfanne, um sich selbst besser da stehen zu lassen.
Bei manchen bzw. mit manchen Kollegen war es aber auch oft ganz schön und lustig in diesem Betrieb tatsächlich.
Zu meiner Zeit zumindest nicht für jeden vorhanden.
Manch einer ist Arrogant und Überheblich.
Fing eigentlich gut an und baute dann aber rapide ab mit dem Umzug und der Fusionierung. Einen Dank kann man hier nur selten erwarten.
Habe bis jetzt noch kein Arbeitszeugnis bekommen. Ich warte da jetzt schon länger als 1 Jahr darauf.
Vielseitige Aufgaben. Aber nach der Eingewöhnungsphase ist es prinzipiell das selbe.
Naja...... komisch. Steht's bemüht.