Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heisterparts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verbessert sich, aber es gibt noch Luft nach oben.
Das Team arbeitet in den meisten Fällen gut zusammen. Natürlich gibt es verschiedene Persönlichkeiten, aber insgesamt hilft man sich gegenseitig und kommt gemeinsam voran.
Top Work-Life-Balance: 08:00–16:30, 30 Tage Urlaub. Perfekt!
Die Führungskräfte sind ansprechbar und Entscheidungen werden schnell getroffen. Man kann bei vielen Themen mitreden.
Klar gibt’s Routine, aber es wird nie langweilig.
In den Stoßzeiten ist viel zu tun, aber man wächst an den Herausforderungen.