Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte sollten ihren Aufgaben gewachsen sein.
Familiäre Verhältnisse
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Man geht aufgrund der netten Kolleginnen und Kollegen gerne zur Arbeit.
Lohnanpassung nach oben :)
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Top Vorgesetzten im Einkauf
Innerhalb der Abteilung top. Standortweit eher ausbaufähig.
Die Kollegen sind TOP und man setzt sich auch oft zusammen und unterhält sich gut.
PR/ Marketing in Eckental wäre eigentlich sehr gut, ist aber leider sehr abhängig von der AG mit Hauptstandort Erlangen. Diese machen viele Fehler, legen dem Marketing vom Standort Eckental viele Steine in den Weg und sind auch auf Social Media was Events angeht immer zu spät dran.
Möglichkeit für Home-Office, Sportangebote, Sabbatical, Arbeiten aus dem Ausland
Aufsteigende Firma mit entsprechend vielen Möglichkeiten
Leicht unterdurchschnittlich. Am Gehalt der Mitarbeiter wird, trotz guten Geschäftsjahr mit sehr hoher Umsatzsteigerung durch Einsatz der Mitarbeiter, gespart.
Viele Programme in dieser Richtung
Kommt auf die Abteilung und die individuellen Kollegen an
Viele Vorgesetzte sind Kompetent und setzen sich ein, manche ziehen bei unnötigen Dingen die Bremse
Klimaanlagen wären in diesem riesigen Glaskasten ganz gut...
Dass Vertrauen da ist.
Nette Kollegen und Kolleginnen
Homeoffice, Büro oder wo passt, passt.
Viele gemeinsame Aktivitäten
Fair und auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr
Vielseitige durch abwechslungsreiche Kunden
Eigentlich nichts, warum habe ich mich so getäuscht.....
Das durcheinander, schlechte Kommunikation, krank ... bist raus aus der Firma, Kontrolle der Gehaltsabrechnung nötig, Umgang mit Daten
Wenn man eine Führungskraft einstellt, sollte man vorher prüfen ob sie fachlich wie auch persönlich dazu geeignet ist.
Kollegen halten zusammen, was bleibt Ihnen anderes übrig
Teilweise negativ
Ich fände es schön, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten aktiver angeboten werden würden. Wenn jeder Mitarbeiter im Jahr auf ein paar Schulungen gehen darf. Ich habe nicht das Gefühl, dass das gerade eben gefördert wird.
Das Arbeitsumfeld und den breit gefächerten Aufgabenbereich in der IT.
Die Ausbildung und die weiteren zwei Jahre als Arbeitnehmer in der IT, in welchen ich kleinere Projekte selbst verwirklichen und bei größeren mitwirken durfte, hat mir im Allgemeinen viele wertvolle Erfahrungen in Bezug auf moderne Technologien sowie detaillierte Einblicke in übergreifende geschäftliche Prozesse eingebracht. Auf Teile dieses vermittelten Know-Hows kann ich bis zum heutigen Tag zurückgreifen und als Basis für meine Arbeit nutzen.
Das Miteinander am Standort war immer freundlich und professionell geprägt, dabei kam aber auch der Spaß nicht zu kurz.
Stimmt größtenteils überein, Ausnahmen gibt es natürlich.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Überstunden waren nie aktiv gefordert
Umweltbewusstsein Stand 2022 de facto nicht vorhanden. Versuche zur Verwertung elektronischer Geräte wurden unternommen, keiner führte zum Ziel. Der Müll wurde getrennt. Die Firma engagiert sich zwar für Sportvereine, ist letztlich aber auf Marketing-Ziele zurückzuführen.
Auf Anfrage oder nach Sinnhaftigkeit zum Aufgabengebiet wurden Weiterbildungen angeboten. Aufgrund abteilungsinterner Struktur habe ich wenig Aufstiegspotential gesehen.
Trotz teils großer Altersunterschiede eine sehr sympathisch agierende Truppe
Vorbildlich und professionell
Moderne Hardware nach Wunsch, regelmäßiger Austausch. Ich kann mich allerdings an einen jahrelangen Kampf um elektrisch verstellbare Schreibtische erinnern, der nicht gewonnen wurde
Wie überall, gab es in der internen Kommunikation durchaus Verbesserungspotential
Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen oder Prämien werden gezahlt. Generell gesehen jedoch ein weit unterdurchschnittliches Gehalt.
Generell abwechslungsreich und interessant. Aufgrund Zugehörigkeit im Bereich First-Level leider teilweise monoton
Tolle Kolleginnen und Kollegen, man merkt, das Unternehmen ist in Aufbruchstimmung. Tolle Ideen und Visionen und eine riesige Spielwiese, die man gestalten darf.
Kommunikation und Koordination teilweise etwas chaotisch, aber schon deutlich besser.
38,5h würden es auch tun
CEO und CFO super nahbar und begegnen auf Augenhöhe. Kolleg*innen freundlich, grüßen. Arbeitstechnisch viel Gestaltungsspielraum, selten harte Deadlines und dann klar kommuniziert weshalb und bis wann.
Besser als die vorherigen, teils sehr schlechten und identischen Bewertungen vermitteln.
40h in der Woche, mit 2 bis 3 Tagen Homeoffice aber absolut ertragbar
Trainingsangebote, Kurse und Zertifikate. Selber schon mehrfach wahrgenommen
Weihnachtsgeld, Boni, VWL, KiTa-Zuschüsse, marktfähiges Gehalt. Dazu weitere Benefits.
Teilnahme an Aktionstagen, internes Klima- und Nachhaltigkeitsprogramm und dazu großer Geschäftsbereich
Sehr gut. Keiner wird gezwungen, an künstlich inszenierten Maßnahmen teilzunehmen, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind trotzdem immer gegeben.
Erst dieses Jahr wurde 3 Rentnern die Teilzeit-Weiterarbeit ermöglicht, dies auf deren Wunsch.
Absolut hervorragend. Hören Vorschläge an, lassen sich andere Sichtweisen erklären und begegnen jedem auf Augenhöhe.
Gute Ausstattung, nichts zu mäkeln.
Gut, freundlich, aber teilweise Wartezeiten und wird komplizierter gemacht als es sein könnte
Diverse Führungspositionen werden von Frauen ausgeübt, generell sind Geschlecht und Alter nie ein Thema.
Viel Raum zur Entfaltung, diverse Teams um Neuerungen, Innovationen und Änderungen zu besprechen. Es wird das Ziel besprochen, den Weg darf man selber wählen!
- Regelmäßige, transparente Information der Belegschaft über die
Entwicklungen im Unternehmen
- Stetiger Ausbau von Maßnahmen z.B. zur Gesundheit der Mitarbeiter/innen
und zum Umweltschutz
- Wertschätzender & respektvoller Umgang miteinander
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, Team-Events
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch wertschätzende Unternehmenskultur und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
In der Ausbildung größtenteils flexibel (abhängig je Abteilung). Danach flexible Arbeitszeiten und die Option von Mobile Working.
Angemessen
Die Ausbilder sind stets freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll. Bei Fragen haben sie immer ein offenes Ohr.
Da wir während der Ausbildung ziemlich viel erleben (z.B. Messebesuche, Standortbesuche, Events), macht sie sehr Spaß.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Bei HEITEC herrscht stets ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
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