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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas Arbeitsumfeld und den breit gefächerten Aufgabenbereich in der IT.
Die Ausbildung und die weiteren zwei Jahre als Arbeitnehmer in der IT, in welchen ich kleinere Projekte selbst verwirklichen und bei größeren mitwirken durfte, hat mir im Allgemeinen viele wertvolle Erfahrungen in Bezug auf moderne Technologien sowie detaillierte Einblicke in übergreifende geschäftliche Prozesse eingebracht. Auf Teile dieses vermittelten Know-Hows kann ich bis zum heutigen Tag zurückgreifen und als Basis für meine Arbeit nutzen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Man geht aufgrund der netten Kolleginnen und Kollegen gerne zur Arbeit.
Dass Vertrauen da ist.
Familiäre Verhältnisse
- Regelmäßige, transparente Information der Belegschaft über die
Entwicklungen im Unternehmen
- Stetiger Ausbau von Maßnahmen z.B. zur Gesundheit der Mitarbeiter/innen
und zum Umweltschutz
- Wertschätzender & respektvoller Umgang miteinander
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, Team-Events
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Das durcheinander, schlechte Kommunikation, krank ... bist raus aus der Firma, Kontrolle der Gehaltsabrechnung nötig, Umgang mit Daten
an vielen Stellen noch zu schwerfällig und altmodisch unterwegs.
Zu viele Veränderungen gleichzeitig.
Kommunikation und Koordination teilweise etwas chaotisch, aber schon deutlich besser.
Keine Kantine mehr am Standort.
Oft Termindruck in Projekten
Führungsstruktur und gelebte Prozesse. Es wird teils in Bereichen versucht etwas zu verbessern, dies wird aber zerstört durch eine große Gruppe von "hamma immer schon so gemacht"-Leuten. Somit hat man quasi an jedem Abteilungsübergang Reibung. Das erzeugt Stress, ineffektive Abläufe und letztlich Frust bei dem Mitarbeitern. Einige Mitarbeiter haben tolle Ideen, werden aber nur selten wirklich gehört. Es kommt zwar ein "jaja", aber 5m weg vom Meetingraum ist diese Idee dann vergessen worden.
Ich fände es schön, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten aktiver angeboten werden würden. Wenn jeder Mitarbeiter im Jahr auf ein paar Schulungen gehen darf. Ich habe nicht das Gefühl, dass das gerade eben gefördert wird.
Führungskräfte sollten ihren Aufgaben gewachsen sein.
Wenn man eine Führungskraft einstellt, sollte man vorher prüfen ob sie fachlich wie auch persönlich dazu geeignet ist.
Lohnanpassung nach oben :)
Weitere Mitarbeiter zur Entlastung wären sinnvoll
Der am besten bewertete Faktor von HEITEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen, was bleibt Ihnen anderes übrig
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Viele gemeinsame Aktivitäten
Kommt auf die Abteilung und die individuellen Kollegen an
Sehr gut. Keiner wird gezwungen, an künstlich inszenierten Maßnahmen teilzunehmen, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind trotzdem immer gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEITEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Leicht unterdurchschnittlich. Am Gehalt der Mitarbeiter wird, trotz guten Geschäftsjahr mit sehr hoher Umsatzsteigerung durch Einsatz der Mitarbeiter, gespart.
Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen oder Prämien werden gezahlt. Generell gesehen jedoch ein weit unterdurchschnittliches Gehalt.
könnte besser sein, aber man kümmert sich.
Mittelstandsniveau
Grundgehalt ok; für Überstunden/ Sonderleistungen gibt es kaum finanzielle Anreize
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Auf Anfrage oder nach Sinnhaftigkeit zum Aufgabengebiet wurden Weiterbildungen angeboten. Aufgrund abteilungsinterner Struktur habe ich wenig Aufstiegspotential gesehen.
Aufsteigende Firma mit entsprechend vielen Möglichkeiten
Trainingsangebote, Kurse und Zertifikate. Selber schon mehrfach wahrgenommen
Weiterbildungen sind möglich, aber schwierig durchzusetzen.
Nur im Rahmen von Projekten
