Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hej.build die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Tool-Set um sicherzustellen, dass reibungslose remote-Arbeit und Team-Zusammenhalt gewährleistet werden kann.
Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Offsites fördern Zusammenhalt und Team Spirit
Hohe Flexibilität dank Remote work. Selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Professionelles und wohlwollendes Führungsteam, von dem man viel lernen kann.
Vielseitige Aufgabengebiete und rollenbasiertes Arbeiten sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre.