16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Helaba Invest Kapitalanlageges. mbH Vorstellungsgespräche
Helaba
Invest
Kapitalanlageges.
mbH
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Perspektiven und sehr wertschätzend im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter IT beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Umgang in volatilen Projektphasen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stark verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess – nicht empfehlenswert und nicht zukunftsfähig
Bewerber/inHat sich 2022 als Abteilungsleiter Qualitätsmanagement und Unternehmensentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung erfolgte Anfang Januar 2022. Kurzfristig wurden zusätzliche Unterlagen nachgefordert, die ich innerhalb weniger Stunden nachgesandt habe. Danach passiert erst einmal nichts mehr.
Auf Rückfrage hinsichtlich des aktuellen Status des Bewerbungsprozesses Anfang April (!), bekam ich eine Standardantwort, dass sich der Prozess noch hinzieht und man sich innerhalb der kommenden Wochen unaufgefordert mit mir in Verbindung setzen. Danach Schweigen...
Anfang Juli, also 6 Monate nach der Bewerbung, habe ich ohne ein Gespräch oder sonstigen Austausch eine Absage bekommen. Ich muss sicherlich nicht erwähnen, dass ich zu diesem Zeitpunkt bereits keinerlei Interesse mehr an der ausgeschriebenen Position und der Helaba Invest als potenziellen Arbeitgeber hatte.
Bei einem Unternehmen, dass bereits in der Kennenlern- und Bewerbungsphase mit solch unterirdischen Personalprozessen und Antwortzeiten aufwartet, möchte wahrscheinlich heute und zukünftig niemand gerne arbeiten. Wenn ich Kandidaten habe, die ich nicht im Prozess einbeziehen möchte, erwarte ich eine zeitnahe Rückmeldung/ Absage.
Ich wünsche Ihnen viel Glück im Kampf um gute Köpfe und Talente, Sie können es gebrauchen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort in zwei Monaten
Bewerber/inHat sich 2021 als Data-Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst auf Rückfragen wird nicht geantwortet. Keine Absage. Keine (Kompetenz-)fragen, keine Programmieraufgabe, nichts. Warum man sich da die Mühe macht ?
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Projekt Seti - es ist möglich, dass sich irgend Jemand aus einer fernen Galaxie früher bei dir meldet...
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR: Am Telefon zumindest den Anstand wahren und dem Bewerber den Eindruck vermitteln, es handle sich um ein Unternehmen mit geordneten Strukturen und Abläufen.
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Zielführender Bewerbungsprozess, schnelle Entscheidung und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Führungserfahrung, strukturiert und analytisch in der Vorgehensweise, hohe intrinsische Motivation
- Weiterentwicklung mit der Möglichkeit der Gestaltung und Bewegung
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Unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reaktionszeit von fast fünf Monaten ist echt zu lang.
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So nicht meine Herren!
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war nett aber etwas unstrukturiert.
Wenn man zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurde, dann erwarte ich dass man auch eine formelle Zu- oder Absage erhält.
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Angenehmes Gespräch, aber das war's auch schon
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch an sich war vollkommen in Ordnung und entsprach den bekannten Gepflogenheiten. Leider folgte darauf eine
unüblich lange Wartezeit bis zur Bekanntgabe der Auswahlentscheidung, die letztlich erfragt werden musste. Es wurde mir schließlich auf meine telefonische Nachfrage wortkarg mitgeteilt, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden habe und bereits eine Absage per Post versendet wurde, die dann tatsächlich eine weitere Woche (sic!) später im Briefkasten lag. Darüber hinausgehendes Feedback, welches man als Bewerber nach einem 2-ständigen Interview erwarten könnte, leider Fehlanzeige. Schade um die Zeit.
Es geht auch besser, jedenfalls bei anderen Arbeitgebern...
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Gut: 3.9 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wurde extrem runterdrückt, Lage top, Vorgesetzte fair im Gespräch
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Unsymphatischer Vorstand
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch erschien mir sehr vielversprechend.
Das zweite und entscheidende Gespräch wurde nicht auf gleicher Ebene geführt. Man merkte den Herren an das es hier nur um eine aus ihrer Sicht "niedere" Stellung geht. Sehr unprofessionell !!!
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