Solide, aber es gibt bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Die Aufgaben, die anfallen in unserem Bereich
Dass ich immer zum Vorgesetzten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Corporate Benefits bzw nur schlechte
Keinen kostenfreien Kaffee
Kein Obst
Quote fürs Büro
Kein Arbeiten weltweit möglich, nur in der EU
Keine faire Gehaltssprünge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Spielraum bei Gehaltsverhandlungen
Keine Quote für Anwesenheit
Arbeiten weltweit möglich machen
Extra Tage Urlaub für solche, die im Ehrenamt sind
Kaffee und Obst kostenfrei für alle
Mehr Optionen bzgl Aktien
Mehr Corporate Benefits
Mehr Coachings
Zuschuss für Kinderbetreuung oder Betreuung Pflegebedürftiger
Weihnachtsfeier für alle auf Kosten der Firma
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super aber auf den höheren Hierarchiestufen dünnt es sich aus
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, aber auch hier gilt, dass auf den höheren Stufen die Transparenz nachlässt
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst so einrichten, dass es passt. Ich habe Glück, dass ich es so leben kann, andere priorisieren anders.
Vorgesetztenverhalten
Bin manchmal etwas unsicher , wie genau die Erwartungshaltung ist. Beispielsweise ist es in meinen Augen unnötig vor und nach Urlauben oder Krankheiten zu kommunizieren, dass man da oder weg ist. Sowas wird ja im Urlaubskalender festgehalten. Das mit dem An- und Abmelden wollte mein früherer Vorgesetzter nicht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessant, aber neuen Entwicklungen ist man immer noch skeptisch gegenüber , bspw die Nutzung von AI. Hier ist Offenheit gefragt.
Gleichberechtigung
Mehr Schein als Sein. Insbesondere Frauen werden auch für die Quote befördert, aber Teilzeitarbeitende haben keine Chance auf mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Respekt behandelt. Finde ich gut.
Arbeitsbedingungen
Passt alles, Großraumbüro, aber mir gefällt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steigt undendlich langsam, wenn überhaupt. Im Großen und Ganzen ist es fair, aber andere Unternehmen zahlen weitaus mehr.
Image
Das Image ist gut, bei jüngeren aber nicht sehr beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf das Gegenüber an und eine Quote, oftmals wissen die Chefs schon, wen sie wo sehen wollen. Es wird kaum jemand zum Leader ausgebildet, lieber ruht man sich auf seinem sicheren Platz aus.