Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helaba die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein bekommt man nur Mitteilungen über das intranet. Sehr unübersichtliche Portale. Das intranet ist ok jedoch kommt man im prozessportal als neuer Mitarbeiter überhaupt nicht zurecht.
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern hervorragend. Stand alone bewertet wahrscheinlich gut im Markt positioniert.
Direkte Vorgesetzte super. Was den Vorstand betrifft ist mein Gefühl eher das die Herrschaften weit von dem weg sind was an der Basis passiert.
Sehr nette Kollegen und gutes Teamwork.
Man fühlt sich wohl in der Bank. Es ist jedoch sehr stark vom Bereich abhängig wie Dinge gelebt werden.