Basierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helaba die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 310 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
154 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Neuerungen oder Anforderungen ist da Luft nach oben
In meinem direkten Arbeitsumfeld sehr gut, Abteilungsübergreifend je nachdem gut oder mit Luft nach oben.
Passt, gute Homeofficeregelung und flexible Arbeitszeitmodelle.
Menschlich sehr gut, Kommunikation bzgl. Erwartungen besteht Luft nach oben.
Kollegen sind in meinem Umfeld alle mehr als ok bis super.