Wir haben eine Vielzahl attraktiver Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
So fühlt es sich an, bei uns zu arbeiten:
- Sie sind motiviert, denn Sie haben einen Job, der zu Ihnen passt - eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, bei der Sie die Helaba voranbringen.
- Sie fühlen sich handlungsfähig, weil Sie nicht nur mobil und flexibel arbeiten, sondern auch Beruf und Familie miteinander vereinbaren.
- Sie sind gut gestimmt, denn Sie erhalten eine faire und marktgerechte Vergütung und sind abgesichert dank einer betrieblichen Altersversorgung mit zusätzlicher Möglichkeit durch Entgeltumwandlung.
- Ihre Karriere gehen Sie so an, wie es für Sie möglich ist und wie es zu Ihrer Lebenssituation passt – Sie nutzen das Angebot zur Weiterentwicklung ganz individuell.
- Sie fühlen sich ausgeglichen, weil sie die gesundheitliche Förderung am Arbeitsplatz nutzen. Und mittags sind Sie zufrieden, wenn Sie sich im Betriebsrestaurant über das Angebot freuen und dort Ihre Kolleginnen und Kollegen treffen.
Wir setzen auf Diversity, Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance - und das wird in vielen Facetten erlebbar. Mit Werten bewegen können wir nur dank des täglichen Einsatzes, der Kompetenz und der Begeisterung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das wissen wir und das fördern wir. Wir wollen alle voranbringen. Unsere Kunden, unser Unternehmen und auch Sie.
Diversity
Bei uns arbeiten Sie in vielfältigen Arbeitsbereichen: Wir betreuen Wirtschaftsunternehmen, Projektentwickler und Kapitalanleger im Immobiliensektor, Institutionen der öffentlichen Hand, kommunalnahe Unternehmen und rund 160 Sparkassen in vier Bundesländern. Wir brauchen deshalb unterschiedliche Persönlichkeiten und unterschiedliche Perspektiven. Daher fördern wir Potenziale unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlicher Lebenssituation. Im Besonderen unterstützen wir Frauen bei ihrer Entwicklung und Karriere mit dem Ziel, ihren Anteil in der Führungsebene auf mindestens 30% anzuheben.
Nachhaltigkeit
Gesellschaftlich verantwortliches Handeln gehört zu unserem Selbstverständnis. Entsprechend setzen wir in der kollegialen Zusammenarbeit auf Kontinuität und dauerhafte Partnerschaft. Wir treiben neue Arbeitsplatzkonzepte und moderne Formen von Führung und Teamwork in der Bank voran. Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit verstehen wir als Basis für erfolgreiche, hierarchieübergreifende Zusammenarbeit. Dahinter steht ein konzernweiter Transformationsprozess, bei dem alle Beschäftigten mitwirken. Unser Ziel ist eine Arbeitswelt, in der wir nachhaltig handeln können. Mit schnelleren Entscheidungen, mehr Eigenverantwortung, höherer Selbstorganisation und kontinuierlichem Lernen.
Work-Life-Balance
Damit unsere Kolleginnen und Kollegen motiviert und leistungsfähig bleiben, bieten wir die Möglichkeit, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Etwa mit flexiblen Arbeitszeiten oder mobilem Arbeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz für körperliche wie psychische Gesundheit. Neben einem umfangreichen Sportangebot gibt es verschiedene Veranstaltungsformate zu Themen wie Bewegung im Büroalltag oder Stressvermeidung. In schwierigen Lebenssituationen hilft unser „Employee Assistance Program“ weiter. Zur Entlastung kann darüber beispielsweise Unterstützung bei der Kinderbetreuung, im Haushalt oder bei der Versorgung hilfsbedürftiger Angehöriger vermittelt werden.
