Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helaba die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die flexiblen Arbeitszeiten erleichtern dies, der Workload ist jedoch viel zu hoch!
Überbezahlte und nicht ordentlich geschulte Führungskräfte!!! Man erreicht seine Führungskraft nicht. Es gibt keine Feedbackgespräche. Es wird sich nicht bemüht Personen weiterzuentwickeln.
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt
Aufgrund der oft hohen Arbeitsbelastung passt die Work-Live-Balance nicht wirklich
Teamintern ist alles super! Auch mit anderen Gruppen der IT ist eine gute Zusammenarbeit möglich.
Es findet erst dann eine Kommunikation statt, wenn es zu spät ist!