In die Jahre gekommenes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgutscheine, kostenlos: Kaffee/Tee/Wasser/Obst, flexible Arbeitszeiten, kleine Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskommunikation fehlt, es fehlt an Transparenz, Feedbackkultur. Führungskräfte wirken oft überfordert, konfliktscheu. Wo sachliche Argumente fehlen, wird emotional erpresst. Überholte nicht effiziente Arbeitsabläufe werden beibehalten (Argument: historisch so gewachsen). Es mangelt an Willen zur Modernisierung. Zu wenig Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern, Führungskräfte schulen, Arbeitsprozesse effizienter gestalten, zielorientierter handeln, Modernisierung der Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung von Führungsseite. Gute Atmosphäre innerhalb einiger Abteilungen, das von Vertrauen geprägt ist.
Kommunikation
Verlässliche Kommunikation hauptsächlich über Flurfunk. Mitarbeitende werden teilweise zu spät oder gar nicht über für sie wichtige Ergebnisse, Änderungen etc. informiert. Teilweise wird bereits Beschlossenes am nächsten Tag wieder verworfen, aber nicht an alle kommuniziert. Teamsitzungen beinhalten zu wenig zielführende Informationen.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen gutes und offenes, ehrliches Klima. Zwischen Abteilungen hakt es oftmals an ehrlicher und zielführender Kommunikation.
Work-Life-Balance
In der Regel wird Urlaub genehmigt. Auf Familiensituation wird Rücksicht genommen. Arbeitsbelastung oft enorm, da Dauer für Arbeitsprozesse von Führungsebene nicht richtig eingeschätzt werden. Dadurch kommt es regelmäßig dazu, dass Erscheinungstermine nicht eingehalten werden können, Dinge zu spät entwickelt werden, sich Prozesse in die Länge ziehen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen oft überfordertes konfliktscheues Verhalten der Führungskräfte. Oft wird, wo sachliche Argumente fehlen, emotional erpresst. Es mangelt an Führungswillen und realistischen Zielsetzungen. Durch unrealistische Planung entsteht manchmal ein wenig orientiertes, ungeordnetes Handeln, weil Dinge zu spät kommuniziert worden sind, aber sofort unter großem Zeitdruck umgesetzt werden müssen. Mitarbeitende werden nur teilweise in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Teilweise Einfluss auf Ausgestaltung des Aufgabengebietes, je nach Abteilung. Teilweise interessante Aufgabenstellungen. Arbeitsbelastung ist oft nicht gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Es wird sich um Gleichberechtigung bemüht, in Konfliktsituationen kommt aber wieder ein altes patriarchalisches Weltbild an die Oberfläche. Ob eine Idee oder ein Verbesserungswunsch angegangen wird, hängt weiterhin vom Geschlecht ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang gediente Kollegen werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok. Ausstattung nicht modern, aber man kann damit arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel wird vom Unternehmen unterstützt, es wird sich im Klimaschutz-Maßnahmen bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber entspricht oft nicht der Verantwortung. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Auch Überstunden werden bezahlt.
Image
Es wird sich um ein gutes Image bemüht. Mittlerweile sprechen Mitarbeitende teils nicht mehr gut über die Firma, Jobwechsel sind nicht selten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Karriere im Unternehmen nicht möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten selten möglich, Persönlichkeitsentwicklung eher eingeschränkt.