Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Essensgutscheine, kostenlos: Kaffee/Tee/Wasser/Obst, flexible Arbeitszeiten, kleine Büros
Unternehmenskommunikation fehlt, es fehlt an Transparenz, Feedbackkultur. Führungskräfte wirken oft überfordert, konfliktscheu. Wo sachliche Argumente fehlen, wird emotional erpresst. Überholte nicht effiziente Arbeitsabläufe werden beibehalten (Argument: historisch so gewachsen). Es mangelt an Willen zur Modernisierung. Zu wenig Homeoffice
Strukturen verbessern, Führungskräfte schulen, Arbeitsprozesse effizienter gestalten, zielorientierter handeln, Modernisierung der Unternehmenskultur
Wenig Wertschätzung von Führungsseite. Gute Atmosphäre innerhalb einiger Abteilungen, das von Vertrauen geprägt ist.
Es wird sich um ein gutes Image bemüht. Mittlerweile sprechen Mitarbeitende teils nicht mehr gut über die Firma, Jobwechsel sind nicht selten.
In der Regel wird Urlaub genehmigt. Auf Familiensituation wird Rücksicht genommen. Arbeitsbelastung oft enorm, da Dauer für Arbeitsprozesse von Führungsebene nicht richtig eingeschätzt werden. Dadurch kommt es regelmäßig dazu, dass Erscheinungstermine nicht eingehalten werden können, Dinge zu spät entwickelt werden, sich Prozesse in die Länge ziehen.
Möglichkeiten für Karriere im Unternehmen nicht möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten selten möglich, Persönlichkeitsentwicklung eher eingeschränkt.
Gehalt ok, aber entspricht oft nicht der Verantwortung. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Auch Überstunden werden bezahlt.
Fairer Handel wird vom Unternehmen unterstützt, es wird sich im Klimaschutz-Maßnahmen bemüht.
In bestimmten Abteilungen gutes und offenes, ehrliches Klima. Zwischen Abteilungen hakt es oftmals an ehrlicher und zielführender Kommunikation.
Lang gediente Kollegen werden wertgeschätzt.
In Konfliktfällen oft überfordertes konfliktscheues Verhalten der Führungskräfte. Oft wird, wo sachliche Argumente fehlen, emotional erpresst. Es mangelt an Führungswillen und realistischen Zielsetzungen. Durch unrealistische Planung entsteht manchmal ein wenig orientiertes, ungeordnetes Handeln, weil Dinge zu spät kommuniziert worden sind, aber sofort unter großem Zeitdruck umgesetzt werden müssen. Mitarbeitende werden nur teilweise in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen sind ok. Ausstattung nicht modern, aber man kann damit arbeiten.
Verlässliche Kommunikation hauptsächlich über Flurfunk. Mitarbeitende werden teilweise zu spät oder gar nicht über für sie wichtige Ergebnisse, Änderungen etc. informiert. Teilweise wird bereits Beschlossenes am nächsten Tag wieder verworfen, aber nicht an alle kommuniziert. Teamsitzungen beinhalten zu wenig zielführende Informationen.
Es wird sich um Gleichberechtigung bemüht, in Konfliktsituationen kommt aber wieder ein altes patriarchalisches Weltbild an die Oberfläche. Ob eine Idee oder ein Verbesserungswunsch angegangen wird, hängt weiterhin vom Geschlecht ab.
Teilweise Einfluss auf Ausgestaltung des Aufgabengebietes, je nach Abteilung. Teilweise interessante Aufgabenstellungen. Arbeitsbelastung ist oft nicht gerecht aufgeteilt.
Wenn man gezielt nach Fortbildungen fragt, bekommt man diese auch meist bezahlt.
Zuschuss zum Jobticket, Essensgutscheine für umliegende Restaurants, tariforientiert
Einmal im Jahr macht der Verlag eine Weihnachtsspende
Sehr schöne Räumlichkeiten, kollegiales Miteinander, zentral gelegen
Man hat durchaus Einfluss auf sein Aufgabenprofil
Kommunikation, Arbeitsprozesse, Beteilung an der Entwicklung der Firma und Projekten
Die Arbeitsatmosphäre ist in jedem Team unterschiedlich gut. Grundsätzlich kann man seiner Arbeit gut nachkommen. Je nach Team gibt es auch nicht so gute Stimmungen, weil man sich nicht als Team, sondern als Einzelkämpfer behaupten muss.
Das Image war gut und lässt nach. Hochwertige Produkte werden/wurden produziert. Neue Produkte gibt es wenige, sehr teuer, bestehende Werke werden teilweise recycelt.
Jeder ist für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich. Hier achtet der Arbeitgeber nicht darauf, wenn einzelne Mitarbeitende extreme Überstunden haben und diese nicht abgebaut werden. Ebenso werden gesetzliche Grenzwerte von Stunden am Tag oft überschritten.
Weiterbildung nur auf Nachfrage und Genehmigung möglich und es soll nichts kosten. Karriere/Aufstiegschancen = 0!!!
Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Inflationsausgleich, tarifliche Steigerung, Urlaubsgeld, ÖPNV-Zuschuss vorhanden. Firmenvorsorge (Rente) ist nicht zu empfehlen, da schlechte Konditionen.
Gehalt: wer gut verhandelt, kann besser verdienen. Überstunden werden ausbezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Team sehr gut. Leider gibt es immer einzelne Personen, die sich nicht zum Team dazu zählen und sich für etwas besseres halten. Dies stört den Zusammenhalt, wodurch sich Grüppchen bilden. Ein Zusammenhalt in extremen Situationen ist punktuell vorhanden.
Weitestgehend respektvoller Umgang. Das Team verjüngt sich gerade, jedoch hohe Fluktuation.
Wenig und schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten. Meistens zu spät, wenn der Zug schon abgefahren ist. Teamleitungen sind teilweise nicht für diese Positionen ausgebildet/qualifiziert und sehen sich nicht auf Augenhöhe mit ihrem Team. Meinungen und Entscheidungen werden heute so und morgen so getroffen.
Geringe Homeoffice-Möglichkeit, strenge Regelung und viele Argumentationskraft für 2 Tage oder überhaupt einen Tag. Klimatisierte Räumlichkeiten vorhanden, Kaffee/Tee/Wasser zur freien Verfügung, Obstkorb. Mobiles Arbeiten nicht gerne gesehen (nur bei speziellen Personen mit Sonderrechten erlaubt...)
Unter den Teamkollegen ist Kommunikation möglich und auch gut. Kommunikation zwischen Team und Teamleitung, sowie Geschäftsführung und Teamleitung ist mangelhaft, was zu extremen Kommunikationsstörungen führt.
Männliche Mitarbeiter werden schlechter behandelt als weibliche! Das Team verjüngt sich gerade, jedoch hohe Fluktuation.
Durch neue Autoren gibt es auch immer wieder neue spannende Projekte und Events. Jedoch werden spezielle Fachbereiche nur von speziellen Leuten bearbeitet und lassen andere nicht mitarbeiten, obwohl sie es alleine nicht schaffen. Zudem bekommt man nur interessante Aufgaben, wenn es die Teamleitung selbst nicht man kann oder will.
Tolles Kollegium, sympathische Atmosphäre
Sehr kollegiale, familiäre Atmosphäre
Sehr schöne, helle, gut ausgestattete Büros in super Lage
nette Kolleg*innen, einige Benefits: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Obst, Wasser, Kaffee, Tee kostenlos, schöne Räume, Zuschuss für Mittagessen, Hund erlaubt, Parkplatz für Mitarbeiter*innen, die mit dem Auto kommen.
Kommunikation, Transparenz, Führungskultur (stark traditionell geprägt, von "oben" nach "unten"). Mitarbeiter werden zuwenig in Entscheidungsprozesse einbezogen. Meiner Meinung nach fehlt die Wertschätzung. Keine Personalentwicklung. Homeoffice sollte m. M. n. häufiger und flexibler möglich sein.
Sehr gutes Image
Es gibt keine aktive Personalentwicklung. Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt
Keine Tarifbindung; Gehälter und Arbeitszeit orientieren sich am Tarif, jedoch mit Abweichungen im Detail. Keine Transparenz bei Gehältern innerhalb einer Abteilung bzw. Kolleg*innen mit gleichem Aufgabengebiet
Es wäre mehr möglich, v. a. bei der Produktion (z. B. Verzicht auf Folierung von Büchern/CDs/DVDs etc., Pappe statt Plastik, konsequente Nutzung von FSC-zertifiziertem Papier bei Druckerzeugnissen, Auswahl der Lieferanten nach ökologischen/sozialen Aspekten...)
Sehr gutes Arbeitsklima und super nette Mitarbeiter + Chef. Ich kann diesen Betrieb auf jeden Fall weiter empfehlen!