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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helfende Hände die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird oft nicht transparent kommuniziert und Informationen gehen mal schneller oder langsamer raus an einzelne Gruppe, so das dann für Verwirrung und Problemen bei der Informationsweitergabe, gesorgt wird.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Im Wohnheim sind die Gruppen sehr unterschiedlich aufgestellt. Einige Gruppen sind sehr gut unterwegs, andere Gruppen haben leider keinen Teamspirit.
Zu wenig Angebote von Seiten des Arbeitgebers, aber auch zu wenig Nutzung von Arbeitnehmerseite. Oft wird gemeckert das nichts angeboten wird und wenn es Angebote gibt, werden sie aber eher wenig genutzt.
Leider auch sehr unterschiedlich. Im Wohnheim ist eigentlich eine gute Leitung ( länger außer Haus) , die Stellvertretung ist schwierig, komplex und nicht kritikfähig. Sie bietet leider einiges an Konfliktpotenzial.
Leute sind zu überarbeitet, keinerlei Besserung in Sicht
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Bereichen sehr unterschiedlich. In einzelnen Gruppen ist eine tolle und respektvolle Atmosphäre und andere Gruppen leider nicht so.