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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bewohner, die Arbeit und die Kollegen
Die Offenheit, dass jederzeit Vorschläge ernst genommen werden und man als Arbeitnehmer gehört und ernst genommen wird.
Weiterhin konstante und transparente Arbeit. Den eingeschlagenen Weg weiterführen, absolut auf dem richtigen Weg.
Sehr freundliche Atmosphäre.Guter Kollegenzusammenhalt.Faire Vorgesetzte.Spannendes Arbeitsumfeld.
Bezahlung mit Tarif
Die Personalabteilung ist unfreundlich und auch sehr langsam bearbeiten beim Stufeaufstieg. Egal was die MA braucht, die Personalabteilung reagiert unzuverlässig und total unfreundlich.
Die Einrichtungsleitungen sind teilweise nicht fachlich bzw. menschlich qualifiziert.
Umgang mit Mitarbeitenden ist überwiegend von oben herab. Dies spiegelt sich auch in der Bauweise. Oben ist die Leitungsebne unten spielt sich, das Drama ab. Die Mitarbeitenden geben ihr Bestes. Jedoch sind auch einige von ihnen unzureichend ausgebildet. In letzter Zeit wurde viele Hilfskräfte eingestellt, da keine Fachkräfte zu finden waren.
Von der Inklusion ist die gesamte Einrichtung meilenweit entfernt. Teils aus Personalmangel, teils aus Inklusionswillen oder -wissen.
Es werden keinerlei Verbesserungsvorschläge von Seiten der Mitarbeiter ernstgenommen. Kommunikaton ist nicht wichtig, es werden von oben nach unten Informationen weitergegeben, wenn überhaupt. Ein "Miteinander" in Form von Austausch, Kommunikation und Auseinandersetzen gibt es nicht. Hier werden schwer kranke und schwerst mehrfach behinderte Kinder betreut, aber eine Mitarbeiter Fürsorge ist in keinster Weise gegeben.
Gefährlich!!!
Das Geheimhalten: man weiß immer erst was los ist, wenn etwas eskaliert. Das ist schade, gibt es doch eine so den Helfenden Händen verbundene Mitarbeiterschaft. Es wäre schön, wenn mit den Angestellten ehrlich zusammengearbeitet werden würde, statt sie hinzuhalten und die Suppe auslöffeln zu lassen...
Bitte verbessern Sie Ihre Manieren in der Personalabteilung. Sie müssen gute Manieren gegenüber den Mitarbeitern haben. Es ist eine Schande, dass diese Situation weiterhin bestehen bleibt. Dir Reputation des Unternehmens wird geschädigt.
- klarere Kommunikation und Struktur
- mehr Benefits
Mehr Leistungen für Mitarbeiter
Schaut auf die Mitarbeiter:innen die schon so lange dabei sind, die halten den Laden am Laufen. (Anerkennung und Wertschätzung kostet nämlich oft gar nix)
Sogenannte Führungskräfte sofort austauschen!!!
Der am besten bewertete Faktor von Helfende Hände ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorletzte Woche eine tolle Abschiedsfeier für eine Kollegin die in Rente ging.
Werde stets gehört, auch Stundenreduzierung möglich.
Endlich wird hier wieder Gehör geschaffen
Das kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen!
Es waren mal bessere Zeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helfende Hände ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Leider wird oft nicht transparent kommuniziert und Informationen gehen mal schneller oder langsamer raus an einzelne Gruppe, so das dann für Verwirrung und Problemen bei der Informationsweitergabe, gesorgt wird.
AG und AN sollten direkt miteinander statt über Kununu oder den Flurfunk kommunizieren. Kritik darf von beiden Seiten nicht geäußert werden, die Kommunikations- und Konfliktkultur ist leider ziemlich mies. "Man" ist gern beleidigt statt konstruktiv.
Absolut ausbaufähig aber nicht unmöglich.
Leider immer wieder dasselbe. Es wird nicht gesprochen, das Fußvolk soll funktionieren und abfangen, was die Leitungen versäumen
"Von oben" wenig Kommunikation nach unten.
Sehr unfreundliche Personalabteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten und es wird versucht ein breiteres Spektrum anzubieten.
Ausbildungsleitung, hat wenig Kenntnisse über Ausbildungsregularien außerhalb des Bereiches der Therapie.
Fort- und Weiterbildungen, Supervision
Kaum Möglichkeiten.
Nichts vorhanden
