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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterhin konstante und transparente Arbeit. Den eingeschlagenen Weg weiterführen, absolut auf dem richtigen Weg.
Sehr freundliche Atmosphäre.Guter Kollegenzusammenhalt.Faire Vorgesetzte.Spannendes Arbeitsumfeld.
Die Offenheit, dass jederzeit Vorschläge ernst genommen werden und man als Arbeitnehmer gehört und ernst genommen wird.
Bezahlung mit Tarif
Der GF ist bemüht.
Es werden keinerlei Verbesserungsvorschläge von Seiten der Mitarbeiter ernstgenommen. Kommunikaton ist nicht wichtig, es werden von oben nach unten Informationen weitergegeben, wenn überhaupt. Ein "Miteinander" in Form von Austausch, Kommunikation und Auseinandersetzen gibt es nicht. Hier werden schwer kranke und schwerst mehrfach behinderte Kinder betreut, aber eine Mitarbeiter Fürsorge ist in keinster Weise gegeben.
Gefährlich!!!
Das Geheimhalten: man weiß immer erst was los ist, wenn etwas eskaliert. Das ist schade, gibt es doch eine so den Helfenden Händen verbundene Mitarbeiterschaft. Es wäre schön, wenn mit den Angestellten ehrlich zusammengearbeitet werden würde, statt sie hinzuhalten und die Suppe auslöffeln zu lassen...
Fast alles, wirklich lächerliche "Führungskräfte". Kein Fingerspitzengefühl, keine Manieren.
Die Personalabteilung ist unfreundlich und auch sehr langsam bearbeiten beim Stufeaufstieg. Egal was die MA braucht, die Personalabteilung reagiert unzuverlässig und total unfreundlich.
Die Einrichtungsleitungen sind teilweise nicht fachlich bzw. menschlich qualifiziert.
Umgang mit Mitarbeitenden ist überwiegend von oben herab. Dies spiegelt sich auch in der Bauweise. Oben ist die Leitungsebne unten spielt sich, das Drama ab. Die Mitarbeitenden geben ihr Bestes. Jedoch sind auch einige von ihnen unzureichend ausgebildet. In letzter Zeit wurde viele Hilfskräfte eingestellt, da keine Fachkräfte zu finden waren.
Von der Inklusion ist die gesamte Einrichtung meilenweit entfernt. Teils aus Personalmangel, teils aus Inklusionswillen oder -wissen.
Bitte verbessern Sie Ihre Manieren in der Personalabteilung. Sie müssen gute Manieren gegenüber den Mitarbeitern haben. Es ist eine Schande, dass diese Situation weiterhin bestehen bleibt. Dir Reputation des Unternehmens wird geschädigt.
Schaut auf die Mitarbeiter:innen die schon so lange dabei sind, die halten den Laden am Laufen. (Anerkennung und Wertschätzung kostet nämlich oft gar nix)
Die Bereichsleitungen sollten dringend durch kompetente, empathische und menschliche Fachkräfte ersetzt werden. So wie sich die jetzigen den Mitarbeitern gegenüber verhalten ist es nicht tragbar, darunter leidet auch die Arbeit und der Umgang mit den Kindern!
-TRANSPARENZ
- Wertschätzung der Mitarbeitenden zeigen
- attraktivere Dienstzeiten
Sogenannte Führungskräfte sofort austauschen!!!
Der am besten bewertete Faktor von Helfende Hände ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Werde stets gehört, auch Stundenreduzierung möglich.
Vorletzte Woche eine tolle Abschiedsfeier für eine Kollegin die in Rente ging.
Endlich wird hier wieder Gehör geschaffen
Die Arbeit ist körperlich anstrengend, deswegen wechseln viele gezwungenermaßen.
Es arbeiten aber auch viele Kollegen schon ewig hier
Das kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helfende Hände ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
AG und AN sollten direkt miteinander statt über Kununu oder den Flurfunk kommunizieren. Kritik darf von beiden Seiten nicht geäußert werden, die Kommunikations- und Konfliktkultur ist leider ziemlich mies. "Man" ist gern beleidigt statt konstruktiv.
Absolut ausbaufähig aber nicht unmöglich.
Leider immer wieder dasselbe. Es wird nicht gesprochen, das Fußvolk soll funktionieren und abfangen, was die Leitungen versäumen
"Von oben" wenig Kommunikation nach unten.
Sehr unfreundliche Personalabteilung
Keine richtige Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen, Supervision
Kaum Möglichkeiten.
Nichts vorhanden
Ausbildungsleitung, hat wenig Kenntnisse über Ausbildungsregularien außerhalb des Bereiches der Therapie.
Leider zu wenig Möglichkeiten, da auch hier das Geld an allen Eckech und enden knapp ist!
