Entscheidungsfindung Fehlanzeige....
Verbesserungsvorschläge
Es muss endlich der so oft erwähnte Schritt in die Massenfertigung gemacht werden. Aber mein Eindruck ist, das sich niemand traut diesen Schritt konsequent zu machen.
Es wird permanent am "Produkt" geändert und angepasst. So kann man keine stabile, gut laufende Produktion haben.
Ich kann es bis zu einem gewissen Punkt verstehen weil man die Kosten senken muss aber wenig bis gar nicht produzieren ist hier keine Lösung.
Aber was weiß ich schon, ich bin nur ein kleines Rädchen im Getriebe.
Es sollte öfter geschaut werden, das man sich die Stimmung der Mitarbeiter abholt. Vielleicht durch Umfragen im kleinen Rahmen. Da würde man viel schneller bemerken wo etwas schief läuft.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig ein Communication Meeting der Geschäftsführung aber viele Dinge die dort erzählt werden haben aus meiner Sicht nicht viel Wert, da das meiste davon nicht umgesetzt / durchgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist sehr gut zusammen. Quertreiber gibt es aber auch hier
Work-Life-Balance
Wenn man möchte kann man eine sehr gute Work Life Balance haben. Ich werde nicht "ermutigt" Überstunden zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ist mein aktueller Vorgesetzter in meinen Augen keine Führungskraft. Er setzt sich nicht spürbar für sein Team ein. Verspricht viel hält wenig. Feedback kommt selten bis gar nicht. Es fehlt an Überblick was die Kollegen überhaupt machen, wie weit sie mit ihren Aufgaben sind. Ich brauche meinen Vorgesetzten eigentlich nicht, er ist eh nicht für mich da und ich bringe ihm kein Vertrauen entgegen.
Interessante Aufgaben
Teilweise abwechslungsreich und fordernd.
Gleichberechtigung
Wir haben aus jeder Altersstufe Kollegen und Kolleginnen und es sind viele Nationen vertreten. Jeder bekommt eine Chance wenn er will.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld werden ältere Kollegen sehr geschätzt und ihre Erfahrung ist Gold wert.
Arbeitsbedingungen
Relativ modern und gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist viel Luft nach oben. Grundlegendes Problem ist hier aber das man noch immer fremdfinanziert ist. Da gibt es nicht viel Spielraum.
Ich habe noch nie eine individuelle Gehaltserhöhung erhalten und das immer mit derselben Aussage. "Es ist momentan nicht machbar, aufgrund der Lage." Ich hoffe das sich dann hier bald etwas tut.
Wird durch die Angestellten nachgefragt wann es denn endlich mal was gibt, bekommt man eine "tolle" geschönte Rechnung präsentiert, die fernab von jeglicher Realität draussen vor der Firma stattfindet ist.
Es gibt Altersvorsorge aber das war's dann auch.
Image
Wie die Außenwirkung ist, kann ich schlecht beurteilen.
Intern klopft man sich gern selbst auf die Schulter und lobt sich wie toll man doch ist. Leider ist dem in den meisten Fällen nicht so.
Die Firma dreht sich seit Jahren im Kreis. Elendig viele sinnlose Meetings die zu keiner Entscheidung führen.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schwieriges Thema. Es werden Sprachkurse angeboten und irgendwelche Managementkurse die kaum gebraucht werden.
Wer sich gezielt weiterbilden will muss hier selber aktiv werden.
Die Firma ist sich auch noch nicht klar ob und wie man in so einem Fall unterstützen will.
Das hab ich schon deutlich besser gesehen.