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Heliatek 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heliatek die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heliatek
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heliatek
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten in der Heliatek hat immer Spaß gemacht. Die Heliatek hat eine sehr offene Atmosphäre, in der man sich gleich willkommen gefühlt hat und direkt aufgenommen wurde und loslegen konnte.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils schwierig. Gerade Abteilungsübergreifend sind oft Dinge verloren gegangen oder nicht als wichtig genug erachtet worden, was das Arbeiten teils erschwert hat. Innerhalb der Teams lief es aber in den meisten Fällen gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war super. Ich habe mich in meinem Team sehr wohlgefühlt und privat hat man teilweise auch Sachen miteinander unternommen. Man könnte gemeinsam lachen und weinen und ich persönlich kann sagen es war das beste Team in dem ich je gearbeitet habe

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel sehr gut. Man konnte offen und konstruktiv seine Meinung kund tun jedoch kam es manchmal stark auf die Laune des Gegenübers an

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben wobei man sich oft Ideen überlegen musste wie man richtig an die Sache rangeht. Es wurde also nie langweilig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig ein Communication Meeting der Geschäftsführung aber viele Dinge die dort erzählt werden haben aus meiner Sicht nicht viel Wert, da das meiste davon nicht umgesetzt / durchgesetzt wird.

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