Das Produkt ist toll, das Team auch - der Rest: naja…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und den Großteil der Menschen die hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Führung von HR und die Umsetzung der Themen welche bei HR auf dem Tisch liegen, neben Recruiting.
Die krassen Gehaltsunterschiede zwischen Management zu mittlerer Führungsebene. Keine Gehaltsentwicklung möglich, selbst wenn man sich weiterbildet (auf eigene Kosten)
Verbesserungsvorschläge
—> Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter erhöhen bzw. erstmal erlernen, was das überhaupt heißt
—> Management dürfte sich deutlich mehr selbst reflektieren
—> Weiterbildung der Mitarbeitenden ermöglichen und langfristig planen sowie strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Stress, Leistungsdruck und schlechtes Ideenmanagement. Sehr sprunghafte Zielvorgaben. Kaum Feedbackschleifen. Es wird wenig auf die Einschätzungen der Fachspezialisten gehört, als mehr auf das was das Management sagt. Ziele könnten besser erreicht werden, wenn mehr Zeit zum sinnvollen Durchdenken da wäre.Von vielen schon so geschrieben: Überhebliches, teils arrogantes Management was nur bedingt wertschätzend den Fachspezialisten gegenüber steht.
Heliatek lebt davon, dass jeder denkt etwas gutes in seiner Anstellung zu tun. Nur deswegen bleiben die Arbeitenden. Keine mitarbeiterweiterbildung möglich bzw. ist auch nicht gewollt.