unter der derzeitigen Geschäftsführung ein klares NEIN
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Parkplätze sind ausreichend vorhanden
- Produkt ist innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist noch nicht auf dem Markt, das obere Management vermehrt sich dennoch auf wundersame Weise. Vor kurzem war es noch einer. Der jedoch wußte zu motivieren. Lernt daraus!
Keine schöne Arbeitsumgebung. Kantine ist kein Ort des Wohlfühlens, die Küche billig zusammengewürfelt. Mitarbeiterzufriedenheit darf nichts kosten.
Wasser predigen, Wein trinken.
Wertschätzung ist nicht im Handlungsbereich einiger Teile des Mamagements
Verbesserungsvorschläge
verbessert die Arbeitsatmospähre drastisch! Das fängt beim Verhalten einiger Vorgesetzten an, geht über Weiterbildung und hört beim Zuhören noch lange nicht auf.
Arbeitsatmosphäre
der größte Teil der Vorgesetzten verhält sich vorbildlich. Dies wird jedoch durch das Verhalten von anderen Teilen des oberen Managements zerstört. Lob gibt es von daher nur wenig bis gar nicht, Prämien werden nur an die Lieblinge ausgeschüttet.
Kommunikation
Intern mehr schlecht als recht. In All Hand Meetings geht es nur um Zahlen, wenig um den Menschen! Nach außen versucht man Top dazustehen.
Sehr interessant in diesem Zusammenhang zu sehen: (dem kann man folgen oder nicht, ist meine eigene Wahrnehmung) Schaut Euch mal die erste Bewertung im Juni 2020 an. Bewertung 1,3. Davor waren die Bewertungen nicht sonderlich viel besser. Plötzlich gibt es ebenfalls im Juni 2020 gleich vier neue Topbewertungen gefolgt von einer weiteren im November. Nachtigall ick hör dir trapsen... Bewertet dies für Euch selbst.
Kollegenzusammenhalt
Teils / teils. Hängt sehr von der Gruppe / Abteilung ab
Work-Life-Balance
ist ok, keine schlechten Erfahrungen, liegt aber auch daran, dass ich meinen Job gern mache und dafür privat Zeit investiere. Wer verständlicherweise anders denkt, für den wird es kritisch
Vorgesetztenverhalten
Teile des oberen Managments sollten ausgetauscht werden. Schicken die unteren Manager auf Lehrgang um besser zu werden, meinen jedoch das sie selbst alles können und alles schon gehört haben und so gut darin sind. Hätte Euch vielleicht auch gut getan.
Unterschwellig diktatorisch und noch viel schlimmer: nachtragend. Moderne Unternehmen sollten sich davon trennen! Geld darf nur für die eigene Tasche ausgegeben werden, sinnvolle Anschaffungen werden kaputtgeredet oder vertagt. Am schlimmsten fand ich, dass sogar nachgewiesen gelogen worden ist. Eine motivierende Unternehmensführung wurde bereits unter Beweis gestellt. Allerding von einem Interimsgeschäftsführer, der viel zu kurz dabei war.
Interessante Aufgaben
für den einen oderen anderen ja, leider verhindert das Management einiges. Sei es gewollt oder aus Unwissenheit.
Gleichberechtigung
nichts naegatives erfahren oder selbst gespürt. Sollte auch zur Normalität gehören
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives gehört. Was ist jedoch ein älterer Kollege? Firma muss erst mal mit den vorhandene Köpfen alt werden. Ich sehe jedoch eine zu hohe Fluktuation um dahin zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise ohne Fenster nach außen, wenn dann nur in den sehr kleinen Innenhof. Büros teilweise sehr schäbig, trostlos. Kantine lieblos zusammengwürfelt. Kaffemaschinen sind billig. Toiletten riechen manchmal unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin green & eco aber schaut Euch mal die Karren des oberen Managements an. Umweltbewußtsein lebt man anders vor.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn es nach der jetzigen Geschäftsführung geht, könnten alle ein wenig weniger verdienen. Prämien, wenn dann nur per Gießkanne. Insgesamt am unteren Level. Pluspunkt: Gehälter kommen pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
das Weiterbildung zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt, scheint man zu ignorieren. Das sollte sich unbedingt ändern!