Fresenius: größter Klinikbetreiber in D auch Fresenius: 0 Extra-Bezüge, unterdurchschnittlich Gehalt, Ost-West-Gefälle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Erkenntnis, wo wirklich der Schuh drückt (zu geringes Gehalt, keine Sonderzahlungen) und wie man sich als Arbeitgeber attraktiv machen kann (höheres Gehalt, Sonderzahlungen, planbare Lohnerhöhungen, kostenloses Mittagessen)
Verbesserungsvorschläge
Ost-West-Gefälle und Gender-Pay-Gap angehen
Attraktive Vergütung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
planbare Lohnerhöhungen
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig von Team und Vorgesetzen
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig von Team
Work-Life-Balance
stark abhängig von Team:
in manchen Teams machen sie Mittagsschlaf oder gehen zwischendurch joggen, in anderen Teams kommt man kaum dazu, zwischendurch mal Pause zu machen
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von Vorgesetzen
Gehalt/Sozialleistungen
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- Ost-West-Gefälle und Gender-Pay-Gap innerhalb der Firma
- keine planbare Erhöhungen, muss sich jeder selbst erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht wirklich möglich
niedrige Hierarchien bedeutet eben auch, wenige Führungskräfte-Rollen