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Jetzt Profil vervollständigen109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kommunikation ist immer verbesserungswürdig
Homeoffice
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut innerhalb der IT.
Ich persönlich kann mich nicht über die Work-Life-Balance beschweren. Das Homeoffice kommt mir sehr gelegen und wird auch nicht durch irgendwelche Pflicht Onsite Tage blockiert.
Karriere und Weiterbildungen sind erwünscht und werden bezahlt, leider hat man einfach zu wenig Zeit sich auch mal darauf zu konzentrieren.
Mit meine Gehalt bin ich grundsätzlich zufrieden. Abgesehen davon gibt es bei der Helios IT aber nichts weiter was ich für die Größe des Unternehmens etwas schade finde.
Innerhalb meines Teams 1A, umsoweiter man sich im IT Umfeld der Helios begibt wird der Ton auch je nach Thema rauer. Jeder sitzt gefühlt in seinem eigenen Boot.
Ich hatte seit meiner Einstellung nur ein 1on1 mit meiner Chefin. Ich bin da zwar selber auch nicht proaktiv, habe aber mehr von ihr erwartet.
Die Kommunikation von oben nach unten kommt meiner Meinung nach viel zu kurz und oft auch gefüllt von Floskeln die man einfach nach Jahrelanger Arbeit in der IT nicht mehr hören kann und will.
Meine Aufgaben sind extrem vielseitig und fordern mich gut heraus.
I. Team bei uns sehr gut
Keine Möglichkeit weitere zu kommen, sehr schade
Auch in alles okay
Man erfährt unternehmenbeschlüsse spät oder garnicht. Und am schlimmsten ist wenn Personal umstrukturiert wird und man nur halbe Sachen sagt und dann warten muss. Stichwort Projekt Helix
Das Sommerfest ist gut
Auch hier ist die Liste zu lang
die Liste ist zu lang
Homeoffice
keine Erkenntnis, wo wirklich der Schuh drückt (zu geringes Gehalt, keine Sonderzahlungen) und wie man sich als Arbeitgeber attraktiv machen kann (höheres Gehalt, Sonderzahlungen, planbare Lohnerhöhungen, kostenloses Mittagessen)
Ost-West-Gefälle und Gender-Pay-Gap angehen
Attraktive Vergütung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
planbare Lohnerhöhungen
stark abhängig von Team und Vorgesetzen
stark abhängig von Team:
in manchen Teams machen sie Mittagsschlaf oder gehen zwischendurch joggen, in anderen Teams kommt man kaum dazu, zwischendurch mal Pause zu machen
Karriere nicht wirklich möglich
niedrige Hierarchien bedeutet eben auch, wenige Führungskräfte-Rollen
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- Ost-West-Gefälle und Gender-Pay-Gap innerhalb der Firma
- keine planbare Erhöhungen, muss sich jeder selbst erkämpfen
stark abhängig von Team
stark abhängig von Vorgesetzen
Die Mitarbeiter im klinischen Bereich machen mit dem was da ist gute arbeit
Die Art und Weise wie man Leute los werden will .
Reife Leute als klinikumsleitung, die cliquenwirtschaft abschaffen, mehr Transparenz bei Vergabe von Aufträgen .
Führungskräfte sind nicht tragbar
Image ist nicht gut, Mitarbeiter die Meinung sagen werden mundtot gemacht
Ist wohl mit Corona besser geworden auch mal Homeoffice
Bisschen was intern mehr aber nicht
Gehalt passt wenn man gut verhandelt
Wird Zuviel an Technik weg geschmissen
Ganz schlecht , jeder will hoch hinaus und keiner will die Arbeit im Klinikum machen
Werden mit gezogen, müssen sich aber von jungen Vorgesetzten viel bieten lassen
Unterste Schublade
Geht so
Ist okay gibt dienstberatungen
Ist okay
Aufgaben gibt es genug
es ist ein grosses Team
keine spürbaren Gehaltserhöungen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
besserer Umgang mit langjährigen Kollegen
Gerade beim Start neuer Mitarbeiter sollten bessere Vorbereitungen getroffen werden, mein Start war sehr chaotisch
Nette Kollegen, freundlicher Umgang, aber jeder kocht sein eigenes Süppchen
Weiterbildung möglich, sofern man sich selbst informiert und darum kümmert
Gehalt ist ok, private Zusatzversicherung für jeden Mitarbeiter; sonstige Benefits leider eher übersichtlich
Grundsätzlich sehr kollegial, aber wirken öfters etwas unorganisiert
Im Sommer sehr warm - keine Getränke oder Ventilatoren bereitgestellt. Arbeitsplatz war zu Arbeitsbeginn nicht vorhanden, ich musste mir alles erst Stück für Stück zusammensammeln
Gerade von oben oft sehr spät Informationen zu Neuerungen
Work Life Balance
Weiterbildungsmaßnahmen
Tarif in der Helios IT einführen
So verdient kununu Geld.