Nie wieder!
Arbeitsatmosphäre
Chronische Unterbesetzung im pflegerischen und ärztlichen Bereich, schlechte Bezahlung und fehlende Wertschätzung schaffen keine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Von oben herab. Eine künstlich geschaffene Corporate Identity suggeriert man sei eine große Familie. Das mag vielleicht in den oberen Etagen so sein. Allgemein jedenfalls nicht. Auch finden jährliche Mitarbeiterbefragungen statt. Aber im Endeffekt dient das alles nur der Selbstbeweihräucherung. Es bleibt meiner Ansicht nach ein marktwirtschaftliches Unternehmen, das auf Gewinnmaximierung aus ist und bei dem der Angestellte primär ein Kostenfaktor darstellt, den man am liebsten einsparen würde. Aber das würde man so natürlich niemals sagen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem.
Work-Life-Balance
Wie bei allem: nach außen hui, nach innen pfui.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier: viel blingbling.
Gehalt/Sozialleistungen
Halt nach Tarif, teilweise darunter, keine betriebliche Zusatzrente, keine Extras.