Helios 

Kliniken

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Helios Kliniken wird von den Nutzer:innen insgesamt als gemischt bewertet. Viele positive Bewertungen heben die kollegiale und familiäre Arbeitsumgebung hervor. Mitarbeiter:innen loben das freundliche und unterstützende Team, das eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre schafft. Einige berichten, dass sie sich aufgrund des guten Teamgeists und der freundlichen Kolleg:innen wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Auch die Unterstützung und das faire Feedback von Vorgesetzten werden positiv erwähnt.

Auf der anderen Seite gibt es auch zahlreiche negative Bewertungen, die auf eine angespannte und stressige Arbeitsatmosphäre hinweisen. Kritisiert werden vor allem die chronische Unterbesetzung, hohe Arbeitsbelastung und mangelnde Wertschätzung, die zu einer schlechten Stimmung führen. Einige Nutzer:innen berichten von einem anonymen und egoistischen Arbeitsumfeld, schlechter Führung und einer hohen Fluktuation, die die Teamdynamik negativ beeinflusst. Insgesamt zeigt sich, dass die Arbeitsatmosphäre stark von der jeweiligen Abteilung und den dortigen Kolleg:innen abhängt.

Die Bewertungen zur Kommunikation bei Helios Kliniken zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen loben die offene und respektvolle Kommunikation innerhalb der Teams und mit direkten Vorgesetzten. Regelmäßige Teammeetings und die Möglichkeit, jederzeit mit den Vorgesetzten zu sprechen, werden positiv hervorgehoben. Auch die transparente Kommunikation und die Bereitschaft, Kritik anzunehmen und zu verstehen, werden geschätzt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen, die auf eine inkonsistente Informationsweitergabe hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die mangelnde Transparenz und die schlechte Kommunikation von Entscheidungen seitens des Managements. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen oft nur zufällig oder gar nicht weitergegeben werden und dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen verbessert werden muss. Besonders die Kommunikation mit der IT und der Personalabteilung wird als unzureichend beschrieben. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation innerhalb der Teams gut funktioniert, jedoch auf höheren Ebenen und zwischen verschiedenen Abteilungen deutliche Verbesserungen notwendig sind.

Die Bewertungen der Mitarbeiter:innen von Helios Kliniken im Bereich Vorgesetztenverhalten zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen äußern sich sehr negativ über die Kommunikation und Unterstützung durch ihre Vorgesetzten. Es wird häufig berichtet, dass die Führungskräfte unnahbar sind, wenig Empathie zeigen und sich hauptsächlich auf Zahlen und Gewinne konzentrieren, anstatt auf das Wohl der Mitarbeiter:innen. Einige Bewertungen heben hervor, dass das obere Management realitätsfern und desinteressiert an den Problemen der Belegschaft ist, während das mittlere Management zwar die Probleme kennt, aber nichts unternimmt. Zudem wird kritisiert, dass Führungskräfte oft nicht erreichbar sind und keine Unterstützung bieten, was zu einem hohen Druck und einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen, insbesondere in Bezug auf direkte Vorgesetzte, die als kompetent, fair und unterstützend beschrieben werden. Einige Mitarbeiter:innen loben die offene Kommunikation und das Engagement ihrer direkten Vorgesetzten, die sich um die Anliegen der Mitarbeiter:innen kümmern und Probleme schnell lösen. Insgesamt zeigt sich jedoch, dass die negativen Erfahrungen überwiegen, insbesondere in Bezug auf die höheren Managementebenen, die als abgehoben und wenig unterstützend wahrgenommen werden.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Helios Kliniken zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen äußern sich zufrieden mit ihrem Gehalt, insbesondere wenn es um Boni, Zuschläge und Ausbildungsvergütungen geht. Einige heben hervor, dass das Gehalt im Einklang mit dem TVöD steht und regelmäßige Lohnerhöhungen bietet. Es gibt auch positive Rückmeldungen zu optionalen Zusatzleistungen wie Job-Bike und Deutschlandticket.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass das Gehalt unter dem Marktdurchschnitt liegt und nicht den Anforderungen und der Verantwortung entspricht. Probleme bei der Gehaltsabrechnung und verspätete Zahlungen von Zulagen werden ebenfalls häufig erwähnt. Zudem wird kritisiert, dass Weiterbildungen nicht zu Gehaltserhöhungen führen und dass es keine zusätzlichen Sozialleistungen gibt. Insgesamt zeigt sich, dass die Meinungen stark variieren, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte hervorgehoben werden.