Basierend auf Daten aus 928 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helios Kliniken die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1866 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
928 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nichts weiter gegeben. Wichtige Dinge erfährt die Pflege nicht,
nur besondere Leute wissen dies dann.
Teamgespräche gibt es nie. Was aber mal nötig wäre, um sich seiner Gedanken zu entlasten.
Mittlerweile kaum noch Zusammenhalt. Hier wird auch einiges gegen getan, dass man sich versteht. Zb unfaire dienstplanung.
Unter den Stationen heerscht Unverständnis, und super schlechte Kommunikation.
Oft wird man behandelt als ob man nichts wäre.
Einen Tag frei. Nach 7 Tagen schwersten Diensten. Bringt gar nichts. Dann soll man noch einspringen.
Täglich bis zu einer bis anderthalb Überstunden.
Über Dienstaufteilung wird sich beschwert.
Lange Zeit wurde unsere Station allein gelassen.
PDL sieht schlechte Verhältnisse nicht.
Sollen immer immer mehr Menschen aufnehmen, bei unterbesetzung und totaler überforderung.
Interessante Aufgaben gibt es nicht.
Klar, medizin ist interessant, aber auch wenn man sich um die menschen kümmern kann und nicht um schwer bzw totkranke kümmern kann.
Oder es den Ärzten egal ist!
Wir waren mal ein gutes Team. Durch massive überbelastung und schlechte Führung, da die Station lang allein gelassen wurde, ist dies leider kaputt gegangen.