Helios 

Kliniken

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Helios Kliniken wird als gemischt beschrieben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer hohen Arbeitsbelastung und Stress, oft aufgrund von Personalmangel und fehlender Kommunikation. Dies führt in einigen Fällen zu angespannter Kommunikation und Unzufriedenheit im Team. Die Büros werden als eng und die Struktur als unklar wahrgenommen. Es gibt Hinweise auf eine hohe Fluktuation und geplante Stellenkürzungen, was zusätzlichen Druck erzeugt.

Andererseits wird auch von positiven Aspekten berichtet. So wird der gute Teamzusammenhalt in einigen Bereichen gelobt und das Wohl der Patient:innen steht im Fokus. Neue Kolleg:innen fühlen sich gut aufgenommen. Allerdings scheint die Atmosphäre stark von der jeweiligen Station und den Führungspersonen abhängig zu sein. Kritik gibt es an der Führungsstruktur und Hierarchie, sowie an mangelnder Wertschätzung und Anerkennung. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild der Arbeitsatmosphäre bei Helios Kliniken zu erhalten.

Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei Helios Kliniken sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Professionalität ihrer Vorgesetzten. Sie loben insbesondere die empathische Art einiger Führungskräfte und deren Einsatz für das Team. Tadelloses Verhalten wird ebenfalls hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die Kommunikation wird von einigen als mangelhaft empfunden, sowohl in Bezug auf die Qualität als auch auf die Häufigkeit. Es wird bemängelt, dass Entscheidungen zentral getroffen werden und den Vorgesetzten wenig Spielraum zur Organisation bleibt. Zudem wird eine gewisse Arroganz und eine zu starke Fokussierung auf Zahlen bei einigen Vorgesetzten kritisiert. Hierarchische Strukturen und fehlende Agilität werden ebenfalls als problematisch angesehen.

Ein weiterer Kritikpunkt ist das Fehlen von Ansprechpartner:innen und mangelnde Verantwortungsübernahme. Einige Mitarbeiter:innen berichten von respektlosem Verhalten und Mobbing. Verbesserungspotenzial wird insbesondere in der Konfliktlösung und in der Kommunikation gesehen.

Die Kommunikation bei Helios Kliniken scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Einerseits wird die Kommunikation auf der Station und mit direkten Vorgesetzten als gut bewertet, wobei es jedoch Verbesserungspotenzial gibt. Insbesondere die Informationsweitergabe stellt eine Herausforderung dar, da Informationen manchmal verloren gehen oder durch Gerüchte verzerrt werden. Es wird auch bemängelt, dass die Kommunikation nicht immer transparent ist und es zu Manipulationen kommen kann.

Andererseits gibt es Bereiche, in denen die Kommunikation als problematisch eingestuft wird. Die Kommunikation mit der IT und der Geschäftsführung wird als besonders schlecht empfunden. Darüber hinaus wird kritisiert, dass wichtige Entscheidungen oft ohne Rücksprache mit dem Team getroffen werden. Auch die Kommunikation zwischen verschiedenen Berufsgruppen und mit Ärzten scheint Schwierigkeiten zu bereiten. Es herrscht das Gefühl einer starren Hierarchie, was die offene und effektive Kommunikation erschwert.

Die Bezahlung bei Helios Kliniken wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einige loben das Gehalt im Vergleich zu anderen Einrichtungen, während andere es als unter dem marktüblichen Durchschnitt empfinden. Die Zulagen für Nacht- und Feiertagsarbeit könnten höher sein und es gibt Forderungen nach einer besseren Anpassung des Gehalts an die Arbeitsbelastung und den Stress.

Es wurden auch Unstimmigkeiten bei den Gehaltsabrechnungen bemerkt, wobei Zuschläge manchmal vergessen werden. Darüber hinaus gibt es Kritik an der fehlenden betrieblichen Altersversorgung und ungleichen Zahlungen innerhalb des Unternehmens. Die Sozialleistungen werden als unzureichend oder nicht vorhanden empfunden. Trotz dieser Herausforderungen sind einige Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt zufrieden und sehen es als angemessen an. Es wurde auch positiv hervorgehoben, dass die Ausbildungsvergütung gut ist, obwohl Verbesserungen möglich wären.