Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Helios Kliniken Logo

Helios 
Kliniken
Bewertung

Schon länger nicht mehr empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei helios klinikum niederberg in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

---

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bettenzahl im KN wurde untwr die kritische Marke 500 gedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos.

Arbeitsatmosphäre

Wurde nach Übernahme durch H zunehmend angespannt. Großes Augenmerk und Förderung narzisstisch begabter Mitarbeiter in allen Ebenen/ Bereichen

Kommunikation

Intransparent. Whistleblowing und Shitstorming.

Kollegenzusammenhalt

Am besten hielten die opportunistischen KollegInnen zusammen. Und Die,die noch 'was werden wollten'. Gerade auch im ärztlichen Bereich. Und egal,welcher Fachrichtung.

Vorgesetztenverhalten

Wechselnde GF,nach 7 Jahren dann der PD,der dafür sorgte,dass die Besten das Handtuch schmissen während seiner 'Amtszeit'.

Interessante Aufgaben

Oft Routine.

Umgang mit älteren Kollegen

Da teurer,wurde gerade zu Beginn der Übernahme dafür gesorgt,dass diese entweder rausgemobbt wurden und dann günstige eventuelle Neu- Mitarbeiter eingestellt werden konnten. Allerdings mussten etliche erstrittene Abfindungen gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug in einen Neubau ist bis 2024 noch nicht erfolgt. Der Altbau ist marode.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Show.

Image

In Velbert schwankend. In den Kliniken der Umgebung wird das KN nicht beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Nase passt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus Velbert,

Danke sehr, dass Sie sich die Zeit für die kununu-Bewertung genommen haben.
Schön, dass Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden waren, und Ihr Aufgabengebiet und die Atmosphäre mit den Kolleg:innen als gut bezeichnen. Ihre kritischen Punkte bedauern wir sehr. Ein respektvoller Umgang durch die Führungskräfte, eine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter:innen und die Förderung der Karriere unserer MItarbeiter:innen gehören zu unserer Unternehmenskultur. Wir haben gerade in den letzten Jahren viele Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit umgesetzt. Schade, dass diese nicht bei Ihnen angekommen ist. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre kritischen Punkte vorher adressieren, so dass noch ein Austausch und eine Veränderung möglich gewesen wäre. Wir nehmen Ihre Punkte auf, um uns als Arbeitgeber hier weiter zu entwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

Anmelden